02/12/2010
0Очень интересную меру борьбы с "зарплатами в конвертах" нашли наши коллеги из Латвии. Покупатели древесины должны будут предоставлять справки о средней зарплате на их предприятиях. На малые предприятия эта норма распространяться не будет. Правда, в отличии от Госкомлесхоза, LVM может за 1 минуту узнать сколько леса они продали любому покупателю на всей территории Латвии. М.П.
АО "Latvijas valsts meži" ознакомилось с письмом председателя Думы Кулдигского района о Положении открытого конкурса "О доставке круглого лесоматериала в I полугодии 2010 года" и с анализом методики расчета среднего заработка, рекомендуемой Службой госдоходов. Данная методика чревата отрицательным воздействием на возможностях малых деревообрабатывающих предприятий участвовать в аукционе древесины Службой госдоходов.
При оценке предложений, упомянутых в письме, АО "Latvijas valsts meži" пришло к выводу: так как предприятие не имеет возможность менять методику расчета среднего заработка, предлагаемую Службой госдоходов, возможно неблагоприятно влияющую на действие малых предприятий, в Положении будут внесены изменения в существующих критериях, определяя исключение разделу Положения, устанавливающему минимальный уровень среднего заработка работника претендента.
Дополнительно в Положении уже существующему исключающему критерию, дефинирующему малое предприятие, на которое не распространяется требования Положения о среднем заработке претендента, в Положениэ внесено условие, дефинирующее малую сделку при условии, что предел сделки – до 50 000 LVL.
Уже заранее сообщено, что в Положении открытого конкурса "О доставке круглого лесоматериала в I полугодии 2010 года" включено требование к претендентам – участвовать могут только те претенденты, средний заработок работников которых в определенном периоде не ниже 70 % от среднего рабочего дохода в соответствующей отрасли по стране. Данное требование в Положении включено, основываясь на письмо Службы госдоходов Nr.23.18.1/54586, в котором указано на создание преимуществ комерсантам, платившим своим работникам заработок согласно заключенным трудовым договорам и в согласии с нормативными актами налогов с предназначенными удержками от зарплаты, одновременно создающие ограничения к участию в конкурсе претендентам, выплачивающим, возможно, жалование "в конвертах". Таким образом упомянутое требование соответствует Декларации правительства и постановке "Плана мероприятий по борьбе с теневой экономикой".
