11/08/2010
0Лесное хозяйство Республики Беларусь. Взгляд изнутри. А главное – цифры… Мой вывод прост, – и нам , и соседям надо, помимо прочего и правильного, думать о конкурентоспособности своего производства… М.П.
Чериков — уютный и чистый городок. Здесь радует глаз обилие цветов и улыбчивость, доброжелательность местных жителей. Повсюду идет строительство — сюда возвращается молодежь, чтобы пригодиться на родной земле. Словом, жизнь идет, словно и не коснулась этого края чернобыльская беда. А ведь она до сих пор дает о себе знать. И кому, как не лесоводам, приходится ощущать на себе ее последствия. В Черикове нет больших промышленных предприятий, поэтому основным градообразующим учреждением является лесхоз. Кстати, один из самых крупных в республике: его площадь составляет более 108 тысяч гектаров. В составе лесхоза восемь также довольно значительных по площади лесничеств, угодья которых раскинулись на территориях двух административных районов — Чериковского и Славгородского.
О делах насущных
Знакомство с хозяйством началось с посещения постоянного питомника, где аккуратными рядками, не без помощи заботливой и хозяйской руки, зеленеют лесные «всходы». Площадь питомника составляет 24 га, а трудится здесь всего семь постоянных работников под руководством опытного начальника Софьи Актысевой.
— Мы ежегодно выращиваем 7 – 7,5 миллиона сеянцев и саженцев древесных и кустарниковых пород, — говорит, по-хозяйски оглядывая территорию, директор лесхоза Михаил Космачев. — В прошлом году продали 1,5 млн. саженцев на сумму 7,5 млн. белорусских рублей. Львиную долю от этого объема — в Россию. Имеется и необходимая техника для обработки почвы. В этом году установили три теплицы, решается вопрос с орошением, в данный момент заканчиваем огораживание территории.
А примыкающий к ней участок радует благоустройством и малыми архитектурными формами. Отдыхая в оригинальной беседке на сваях, можно не только любоваться маленькими деревцами питомника, но и следить за работой на пчелопасеке. Здесь же недалеко находится современный охотничий домик. В сентябре исполнится год, как он введен в эксплуатацию, но в хозяйстве уже могут похвастаться постоянными зарубежными клиентами из Германии и Франции, которых привлекает охота в этих местах, несмотря на возможную радиационную загрязненность трофеев. Осмотрели и дендропарк, заложенный в 2003 году. Так как на территории возле административного здания лесхоза нет возможности разбить дендропарк, он расположен в угодьях Веремеевского лесничества. На главной аллее, в закладке которой принимали участие лучшие лесоводы области, привлекает разнообразие ассортимента пород, тянутся к небу стройные деревца, посаженные и теми, кого уже нет с нами. Дерево хранит память о человеке, и в этом роль создания таких объектов еще более возрастает.
Михаил Михайлович не без гордости рассказывает и о том, как идет благоустройство: построено новое административное здание Лопатичского лесничества, капитально отремонтированы Гиженское и Чериковское, в этом году планируется строительство нового здания Езерского лесничества, ремонтируется Лименское. В дальнейших планах директора строительство гаражей. Особые надежды возлагает Михаил Михайлович на развитие цеха, в котором за год перерабатывается 1500 – 1700 м3 древесины. Сейчас в цехе идет строительство сушильного комплекса. Два года как работает линия по переработке мелкотоварной древесины. Планируется приобретение в этом году еще одной линии, что позволит увеличить переработку древесины до 4000 м3.
— Все целевые показатели нами выполняются, — констатирует директор, — за полугодие заготовили 14 тыс. м3 древесины, 1,8 тыс. м3 отгрузили на экспорт, заработали 814 тысяч долларов. Ежегодно исключительно своими силами сажаем около 1000 га новых лесов. Да и техники у нас хватает – в каждом лесничестве имеется по автомобилю “УАЗ”, трелевочному трактору и трактору с тележкой. В лесхозе работают четыре сортиментовоза “МАЗ”, два “КаМАЗа”, один “Урал”.
Михаил Михайлович – потомственный лесовод, в родном лесхозе с 1991 года. И дед, и прадед его были объездчиками, отец трудился инженером по охране леса, сейчас на заслуженном отдыхе. Да и история родной деревеньки Пильня уходит корнями во времена Петра I. Как рассказывали старожилы, создавалась она исключительно для заготовки леса, который сплавлялся в Россию для кораблестроения. Поэтому вопрос с выбором профессии у Михаила Михайловича и его брата Георгия Михайловича, который трудится в лесхозе ведущим инженером по лесосырьевым ресурсам, не стоял. Не удивляет и тот факт, что и дочь, и сын руководителя выбрали лесную стезю, ведь профессия в этой семье передается, можно сказать, на генном уровне.
Из опыта идеолога
Идеологическая работа — одно из важнейших направлений деятельности на всех этапах социально-экономического развития не только отрасли, но и страны. Ведь от того, насколько активно идеолог принимает участие в воспитательной работе, насколько глубоко анализирует настроение и проблемы каждого члена коллектива, содействуя их решению, напрямую зависит успех предприятия. Задача идеолога — создать в коллективе такую атмосферу, чтобы каждый работник ясно осознавал общественную значимость своего труда, свою роль в достижении высоких показателей. И здесь заслуживает внимания опыт работы заместителя директора по идеологической работе Чериковского лесхоза Александра Актысева.
Помочь адаптироваться молодым специалистам, не оставить без внимания решение социально-бытовых проблем, организовать спортивно-массовую работу – вот чем живет современный идеолог. Да и это еще далеко не все. Александр Михайлович знает, в чем нуждается, к чему стремится каждый член коллектива. Материалы по всем направлениям работы у заместителя аккуратно подшиты в отдельные папки, поэтому ему не составляет труда дать информацию по любому вопросу.
Александр Михайлович идеологической работой занимается с 2005 года, а начинал идти по лесной дороге в уже далеком 77-м. Работал техником лесоустроительной экспедиции, лесничим, главным лесничим Чериковского лесхоза, директором Краснопольского. И какую бы должность он ни занимал, всегда болел душой за дело. На идеологическом поприще особое внимание Александр Михайлович уделяет молодежи. Ведь не секрет, что закрепить молодые кадры на загрязненной радионуклидами земле – задача не из простых. Поэтому, регулярно посещая все без исключения школы города и района, он с гордостью рассказывает о нелегкой, но благородной профессии лесовода, приглашает на экскурсии в лесхоз, организует встречи со специалистами. Старается заинтересовать местных ребят остаться трудиться на своей земле. Сетует при этом, как и многие другие идеологи, на то, что им сложно пробуждать интерес к отрасли, не имея форменной одежды. Не секрет, что человек в форме на психологическом уровне пользуется большим доверием и уважением.
А чтобы заинтересовать молодежь, Александр Михайлович разработал три положения, которые внесены в Коллективный договор предприятия и работают. Положение о проведении соревнования среди молодежных производственных бригад разрабатывал, чтобы развивать профессиональный потенциал молодежи, стремление к повышению квалификации и производительному труду. И как результат — уже четыре года молодежные производственные бригады лесхоза лидируют в районе. А чтобы развивать и укреплять трудовые навыки молодых специалистов, повышать престиж профессии лесоруба и внедрять последние достижения в лесозаготовительном производстве, работает в лесхозе положение о проведении соревнований профмастерства среди молодых работников лесной промышленности при поддержке отдела по делам молодежи райисполкома.
Не скрывает радости Александр Михайлович от того, что в этом году в лесхоз прибыло 24(!) молодых специалиста. Уже сейчас можно с уверенностью говорить о том, что испытывать сильного волнения по поводу вступления в должность им не придется, ведь заместитель директора по идеологической работе разработал еще одно положение – «О работе с молодыми специалистами и развитии наставничества в ГЛХУ «Чериковский лесхоз». Его задачей является развитие наставничества в организации, которое помогает молодежи быстрее адаптироваться к новому коллективу и условиям труда, вовлекает их в общественную жизнь коллектива, что, естественно, формирует интерес и к предприятию, и к профессии. А закрепленные за ними наставники получают возможность передать опыт.
К тому же, по инициативе директора лесхоза, приезжим молодым специалистам выплачивается надбавка за достижения в труде 40% от оклада, местным – 20-30%. Михаил Михайлович позаботился и о стимулировании труда коллективов лесничеств: при условии заготовки подразделением 1000 м3 древесины лесничий получает 200 тыс. рублей к окладу, полторы тысячи – 400 тысяч. Растет соответственно премия и у лесорубов. Вот и стараются все без исключения работать на результат, и дорожит каждый своим рабочим местом.
Люди – наш золотой фонд
Можно иметь суперсовременное оборудование, перспективную бизнес-идею, но, чтобы достичь высоких результатов, необходимо главное — высококвалифицированные кадры, которые и определяют успех предприятия. И такими кадрами могут похвастаться в Чериковском лесхозе. Здесь отлично сочетают накопленный опыт и молодую энергию, чтят традиции и не боятся экспериментировать. Вся численность работников – 462 человека, средний возраст которых 33 года. Особого уважения заслуживают работники, у которых в трудовой книжке значится только один «адрес» трудовой прописки — Чериковский лесхоз. Это начальник питомника Софья Актысева, экономист по труду Зоя Назарова, инженер по лесопользованию Светлана Ксендзова, главный бухгалтер Лариса Матузова. Попав сюда по распределению, они остались на всю жизнь. «Приятно наблюдать, как омолодилась отрасль, — говорит Зоя Назарова, — вырос и образовательный уровень: сейчас в лесхозе большинство работников с высшим образованием, увеличилась хозрасчетная деятельность и цех наш стал мощнее». А главный механик Леонид Чинный (в лесхозе 18 лет) с гордостью отмечает насколько расширился его участок работы и сам автопарк, возросли объемы заготовок. Раньше, по его словам, грузили всего 25 вагонов, а сейчас более 100. Из них 70 отправляются на экспорт.
В составе ЖСК в этом году предприятием строятся три двухкомнатные квартиры для нуждающихся работников, планируется и строительство дома на селе. Все нацелено на то, чтобы каждый член коллектива уверенно смотрел в будущее.
Пример хозяйствования в Чериковском лесхозе еще раз подтверждает истину, что человек красит место. И даже на земле, загрязненной радиацией, можно жить и работать в деловом ритме. На перспективу.
