ДП “Ліси України”: Директор департаменту з персоналу ДП «Ліси України» Костянтин Войцеховський фіналіст HR PRO AWARDS!

Не хочу обижать незнакомого человека, но по моему кадровая работа, оплата труда и продвижение по службе в ДП “Леса Украины” – это позорище. Такое впечатление, что тому кто руководит этой работой понятия морали… правды… справедливости не знакомы. Думаю “команда ДП”, о которой идет речь, представлена в основном асфальтовыми представителями Генеральной дирекции, зарплаты которых на порядок превышает уровень компетенции. Им есть за что благодарить СИСТЕМУ и её кадровика, по сути обеспечивающего покупку лояльности и беспрекословного подчинения руководству в среднем у весьма посредственных “болельщиков” с зарплатами министров, бронью от фронта и “грейдинговыми” поощрениями… М.П.

Це престижна всеукраїнська щорічна премія для СЕО та HR-професіоналів. Костянтин Войцеховський один із двох фіналістів у номінації «HR року 2024». ДП «Ліси України» виступає у номінації «HR бізнес у трансформації».

ТОП-6 досягнень Костянтина Войцеховського:

Грейдингова система оплати праці. Розмір оплати праці на підприємстві визначається за комплексом об’єктивних критеріїв. Система мотивує персонал до розвитку особистих компетенцій, створює ринкові умови праці, дозволяє залучати професіоналів із ринку.

Уніфікація штатного розпису у структурних підрозділах підприємства за єдиними корпоративними стандартами. Завдяки єдиним стандартам компанія більш ефективно використовує персонал, скорочений надмірний адміністративний апарат.

Єдиний колективний договір, який регламентує зважену і справедливу систему соціальних гарантій для працівників підприємства. Розроблена додаткова система соціальної підтримки учасників бойових дій.

Програма підвищення кваліфікації співробітників, яка базується на визначені рівня підготовки, знань та компетенцій за основними напрямами. Запроваджені онлайн і офлайн семінари, тренінги для керівників, є можливість перекваліфікації.

Реалізація пілотного проєкту з впровадження більш простої та ефективної корпоративної структури компанії, де основною виробничою ланкою виступає лісництво. Реформа має призвести до значного скорочення адміністративного апарату.

Система кадрового резерву. Призначення на посади відбувається шляхом прозорого відбору.

Команда ДП «Ліси України» вболіває за Костянтина Войцеховського і чекає на результати HR PRO AWARDS!