15/04/2016
0Информация получена письмом. Размещаю её как новость и добавляю к дайджесту. М.П.
Існуюча чітка система взаємодії, виявлення та гасіння лісових пожеж, профілактики і охорони лісів зійшла нанівець:
– Забезпечення особовим складом лісових пожежних станцій – 10% (за нормативами має бути 450 осіб– працює 45 осіб), (немає пожежних спостерігачів, водіїв пожежних автомобілів, робітників лісопожежних бригад, трактористів);
– Відсутні кошти на придбання ПММ для заправки протипожежної техніки;
– Відсутні кошти на проведення першочергових заходів з охорони лісу від пожеж (влаштування та догляд за мінералізованими смугами);
– Через відсутність належної охорони лісів (робота лісової охорони неповний робочий день) зростає кількість самовільних рубок.
У державних лісогосподарських підприємствах Херсонщини завжди був дефіцит кваліфікованих кадрів. Сьогодні зберегти штат працівників неможливо, адже кожному необхідно забезпечувати сім’ї. Наслідок відсутності фінансування такий:
– Звільнилося 200 працівників (22%), звільнення продовжуються;
– 358 працівників перебувають у відпустках без збереження заробітної плати (більше 15 днів);
– Всі працівники трьох підприємств з початку року по сьогодні знаходяться у відпустках без збереження заробітної плати – 111 осіб;
– 233 працівники працюють неповний робочий день (від 2-х до 5-ти годин);
– 72 працівники працюють за скороченим робочим тижнем;
– Заборгованість по заробітній платі станом на 01.04.2016 року становить 1161,9 тис.грн.;
– Середня заробітна плата станом на 01.04.2016 року становить 1480 грн (за рахунок виплат компенсації при звільненнях).
Виходячи з вищевикладеного, ситуація в лісовому господарстві області є вкрай важкою, майже безнадійною.
