04/03/2024
0Очень скромная поставлена задача. Офицерам следовало бы способствовать в получении научного звания и степени. Благо выдающиеся специалисты подобного ускоренно-углубленного обучения в составе ДП имеются.
Меня интересует другое. По-моему в первый раз из уст самого генерального директора ДП мы слышим о ликвидации филиалов… Это как? Пару дней назад , получил сканированный текст о обнародовании новой версии закона о создании АТ (скан ниже). Внимательно искал его на сайте Гослесагентства – но безрезультатно. Документ появился только сегодня, а это значит что Гослесагентство украло две недели отведенных на подготовку предложений и замечаний…
Сегодня же узнал и о том, что “реформування лісової галузі … знаходиться у постійному фокусі Міністра Руслана Стрільця” который одним из своих приоритетов видит снижение присутствия государства в лесном хозяйстве, что предполагает “передачу функції державної охорони до Державної екологічної інспекції”??? Какая радость – декларация заполнять лесникам не надо будет…А Службу безопасности ДП тоже в экологическую инспекцию передадут? А кто будет леса охранять?
Сейчас прочитаю новую версию законопроекта и постараюсь сложить эти пазлы вместе? Буду благодарен за помощь тех, кто знает больше… Такое впечатление, что существует некий документ, содержащий изложение стратегии завершения лесной реформы, который бояться показывать широкой общественности, так как он может быть воспринят как “зрада”, “стратегия дерибана” или “плод больного разума”… М.П.
Удосконалення системи соціальних гарантій для родин воїнів-лісівників обговорили з демобілізованими Східний лісовий офіс та Слобожанський лісовий офіс.
Домовилися сприяти і навчанню самих ветеранів. Звісно, якщо у них є бажання опанувати нову спеціальність – з робітників перейти у майстри лісу, з майстрів у лісничі тощо. Незважаючи на заслуги, призначати на посаду людину без досвіду та кваліфікації є неправильним. Але у ветеранів буде можливість підвищити фаховий рівень.
Проте на зустрічі зібралися люди, у яких за роботу болить значно більше, ніж за себе особисто. Тому більшість питань від воїнів стосувалися не пільг та допомоги, а тем суто… виробничих.
Чому лісництво, яке розкинулося на відстань понад 40 км, не отримало техніку? Як патрулювати угіддя? На власному транспорті? Питання болюче – техніку закуповуємо, але частину одразу віддаємо на ЗСУ. Перші отримані цього року автомобілі передані військовим. Тож ситуація буде покращуватися, але поступово. Ставлю задачу, щоб у кожному нашому лісництві налічувалося хоча б дві машини.
Хлопці із Східного офісу цікавилися реформуванням структури – як жити без філій? Відповідь проста – посилюємо лісництва. Будемо додавати зарплати та створювати умови для нормальної роботи. Плануємо збільшувати розцінки, щоб лісництву не потрібно було розрахуватися з підрядниками деревиною, що траплялось раніше. У лісничого має постійно бути стабільний зв’язок.
Ще одне питання. Чому складно з реалізацією дров? Є зовнішні фактори – стабільна ситуація в енергетиці, збереження цін на газ для населення. Але нам також треба не чекати, а працювати над зниженням собівартості, оптимізацією витрат, покращенням сервісу.
Зачепили тему мисливства. Якщо ветерани справді готові розвивати цю справу, допоможемо стати на ноги, але потрібні зміни до законодавства, які зменшують мінімальну площу мисливських угідь. Щоб навіть невеликому мисливському колективу було по силах ним опікуватися.
Отже, зустріч була насиченою. Я дуже радий, що по більшості питань у нас з воїнами спільне бачення і розуміння. Дякую Спілка воїнів-лісівників України за запрошення, діалог із ветеранами обов’язково продовжимо.
