28/02/2024
0И опять ни слова конкретики…Кого на кого поменяли? Такое впечатление, что Юрий Витальевич в душе стыдится своей кадровой политики…М.П.
Нова команда має врахувати досвід попередників. Не лише посилити контроль, але й створити умови для зменшення корупційних ризиків.
Перш за все, йдеться про необхідність цього року оновити базове лісовпорядкування, яке не проводилося вже 15 років.
По-друге, необхідно завершити реєстрацію речових прав на землю. До реформи оформлення землі складали лише 20%, за рік вдалося зареєструвати 60%. Необхідно довести справу до кінця.
Третя задача – більш ефективний контроль за відведенням лісосічного фонду. Саме внаслідок маніпуляцій на цьому етапі починається ланцюжок виникнення нелегальної деревини.
Нова команда пропонує застосувати досвід перехресного формування комісій, коли відводами займаються фахівці з інших господарств. Таким чином, вдається запобігти конфлікту інтересів і, відповідно, зловживанням. Тож, подивимося на результати.
Четвертий напрям – контроль за обліком деревини. Лише перевірками проблему на вирішити, має бути постійний щоденний моніторинг.
Співставлення обсягів заготівлі та ресурсу, внесеного в систему ЕОД. Своєчасні та максимально жорсткі дисциплінарні заходи щодо порушників. Максимально оперативні кадрові рішення по співробітниках, які нехтують обов’язками.
П’ята задача – боротьба з пересортом, тобто підміною більш дорогих сортів деревини на дешеві. Запрацювала фотофіксація. Крім того, нове керівництво офісу пропонує дообладнати лісовози таким чином, щоб ділову деревину неможливо було підмінити дровами. Це добре, але і цього недостатньо, потрібні додаткові інструменти.
Західний регіон ніколи не був простим. На жаль, і сьогодні зберігається інерція багатьох процесів. Хоча вже рік як створені всі умови, щоб нарешті працювати “в білу”. Сподіваюся, кадрове перезавантаження допоможе нам цю інерцію подолати.
