15/12/2023
0Трудовий конфлікт у Раві-Руській розпалюється, перші звільнення
Минають дні й тижні, ситуація у філії Рава-Руський лісгосп залишається все такою ж напруженою і тому привертає увагу суспільства. Небайдужих громадян цікавлять перипетії конфлікту між трудовим колективом і нещодавно призначеним директором. Два тижні тому на сторінках нашої газети голова профспілки підприємства Микола Гринчук висвітлив своє бачення подій у Рава-Руській філії.
«Щось змінилося на краще після того?» – таким було наше питання. – «Ні, стало тільки гарячіше», – відповів голова профспілки.
Заради об’єктивності слід вислухати як ту, так й іншу сторону. Був редакційний дзвінок до директора підприємства, він пообіцяв перетелефонувати. Проте Вадим Сорока з якихось причин так і не вийшов на зв’язок.
Тому почерпнемо інформації з доступних джерел.
8 грудня голова профспілки філії Рава-Руський лісгосп Микола Гринчук надіслав листа на адресу Прем’єрміністра України Дениса Шмигаля й уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця (фотокопія вже розміщена в мережі).Про що там йшлося.
«… Із 30.10.2023 (після дня, коли профспілкові збори висловили недовіру керівникові, – ред.) по 07.12.2023 року не відбулося жодних конструктивних змін у колективі.За цей короткий час тиск з боку директора Сороки тільки посилився та вийшов на новий рівень, на рівень «тепер вами займеться департамент внутрішньої безпеки головного офісу ДП «Ліси України». За останні три місяці в нас побувало, щонайменше, ШІСТЬ перевірок з головного офісу ДП… Жодна з них не виявила якихось особливих порушень, однак зараз триває внутрішній аудит ДП «Ліси України», який перевіряє не роботу за час правління В. Сороки, а роботу колективу, починаючи з початку 2022 року, за вказівкою генерального директора Ю. Болоховця. Почалися прогнозовані незаконні звільнення на тлі тиску й погроз. Звільнена нібито за угодою сторін головний бухгалтер філії, мова йде про людину зі стажем близько 20 років у лісовій галузі…
Разом з тим, незаконні звільнення тільки починають набирати обертів … 05.12.2023 року неправомірно був звільнений головний інженер філії Володимир Левицький, який з 04.12.2023 року перебуває на лікарняному. Звільнений за прогул 04.12–05.12.2023 року. Не з’ясувавши обставини…»
Чому саме до Прем’єрміністра і уповноваженого з прав людини звертаються працівники філії?
Лісівники Рави-Руської бачать, що донести до керівництва ДП «Ліси України» своє розуміння ситуації вони неспроможні. «… самі аудитори, директор Вадим Сорока, його права рука В’ячеслав Можаровський неодноразово хизувалися тим, що в колективу жодних шансів «на життя», оскільки дозвіл є з «самих верхів» звільняти чи то правомірно чи ні …Через такі дії керівництва наше підприємство перетворюється з одного з найкращих у найгірше на території Львівщини», – так бачать ситуацію працівники лісгоспу.
Свій коментар до подій дав і звільнений головний інженер лісгоспу Володимир Левицький. Він, хоч і хворіє, відповів письмово на питання редакції, чи були у директора якісь зауваження до його роботи? Бо виглядає, що це або емоційне спонтанне рішення, або директор тільки й шукав причину…
Головний інженер філії Володимир Левицький: «Жодних невиконань в нашій роботі немає»
«Чи можна назвати зауваженнями фактичний мобінг (цькування з боку роботодавця, що систематично і тривало повторюються, – ред). Кожна нарада – це череда безперервних зауважень, що все виробництво працює абсолютно не так, що всі технологічні процеси складені неправильно, що організація роботи нікудишня. Нібито він би це зробив краще, в більшому обсязі, фактично обіцялося вдвічі. На що давалася мною вичерпна відповідь, що всі процеси, обсяги і роботи так сплановані, щоби ритмічно і рівномірно працювати впродовж усього року. Без авралів, без того, щоби розривати і нищити техніку чи потреби людям працювати вночі.
Коли я пішов у відпустку в листопаді, то пан Сорока мав можливість показати свої здібності щодо організації виробничих процесів. Підприємство вперше за рік не виконало план реалізації лісопродукції на 1,5 млн грн, а заготівля впала вдвічі.
Вже після мого звільнення – 7 грудня, знову ж, уперше в цьому році, довелося брати позику в ДП «Ліси України» на виплату заробітної плати.
Станом на сьогодні, поточна реалізація в лісгоспі впала в 2,5 раза. Внаслідок невиконання заготівлі в листопаді на грудень значно зросли відповідні обсяги. А зважаючи на те, що інтенсивність й продуктивність праці впала наполовину, то впевнений, що вже подані відповідні документи на продовження терміну дії лісорубних квитків. Оскільки розробити в цьому році такий обсяг «раптом» стало не до снаги.
Це, звісно, призведе до додаткової сплати попенної плати, але це дрібʼязок для нового керівника…
Прикро тепер спостерігати зі сторони, як колектив, який за останні роки з простих середняків піднявся до найкращих в області та входив до трійки кращих, просто розвалюється на очах.Від нас уже пішли найпродуктивніші приватні підприємці, що давали до 40% заготівлі, й наша з ними співпраця тривала багато років. Бо після однієї-двох розмов з новим керівником просто відмовлялися продовжувати роботу. Це надійні партнери, що завжди нам допомагали ліквідовувати наслідки стихійних лих у надзвичайно складних умовах, у болотах, по пояс у воді розробляли ділянки. Одна розмова з новим директором і вони просто зібралися і поїхали геть. Безповоротно!»
За умов, коли маєш бачення тільки однієї зі сторін, важко скласти об’єктивну і повну картину. На жаль, у державному підприємстві «Ліси України» замовчування взято за стиль спілкування з пресою, а фактично з суспільством. «Піар» – тонке ремесло, не всі, хто вважає себе професіоналами, ним володіють майстерно… Тому, очевидно, суспільство й обурюється тим як з людьми праці поводяться «нові» керівники державного підприємства.
ДО ТЕМИ:
Рава-Руська: «Звільнення тільки починають набирати обертів»www.openforest.org.ua/272831
Володимир Левицький: «Оскільки порушено закон,то будемо відстоювати»www.openforest.org.ua/272958
Андрій Булик: «Мені дуже прикро, що у ХХІ столітті я змушений записувати такі звернення, аби захистити своє право на працю»www.openforest.org.ua/273005
