22/09/2008
0
Напередодні
професійного свята лісівників вже традиційно зустрічаємося з людьми
цієї прекрасної професії. Нині наша розмова з в.о. директора ДП
«Ужгородський лісгосп» Василем Києм. Василь Васильович працює на цьому
підприємстві з 1977 року, відразу після закінчення Львівського
лісотехнічного інституту, починав помічником майстра.
–
Пане Василю, ви були, так би мовити, біля джерел зародження ведення
лісового господарства на умовах договорів підряду із спеціалізованими
фірмами державної чи приватної власності. Як це починалося і чи
виправдало ваші наді)?
– Розпад СРСР, здобуття Україною незалежності поставило всіх, в
тому числі і наш колектив, перед необхідністю працювати в невідомих
тоді ще нам ринкових умовах. У той час вже були порушені існуючі роками
виробничі, господарські, економічні, фінансові та інші зв’язки.
Відсутність в лісгоспі основних засобів виробництва (вони
залишилися в лісокомбінаті при розподілі майна), наявність обмеженого
лісосічного фонду (3,6 тисячі кубометрів головного користування),
обмежене державне фінансування (в межах 18 %) лісогосподарських заходів
поставило лісгосп перед фактом: бути лісгоспу чи не бути.
І тоді було прийняте рішення організувати роботу по веденню
лісового господарства на умовах договорів підряду з фірмами різної
форми власності. Основним організатором і натхненником цієї справи був
і є Іван Костів.
Питаєте, чи був ефект від нововведення? Посудіть самі. Нова
організація праці дозволила підняти рівень заробітної плати працюючих,
зменшити витрати на виробництво, скоротити адміністративний персонал і
врешті-решт вести лісове господарство, на рівні світових стандартів.
Тринадцятирічний досвід роботи, підсумки діяльності лісгоспу
підтвердили, що це було і залишається єдиноправиль-ним рішенням
проблеми.
– В області працює Швейцарсько-український проект розвитку лісового господарства «FORZA». Ви долучилися до нього?
– Звичайно, ми були активними учасниками робочої групи по розробці
рекомендацій щодо стратегії та механізму залучення суб’єктів
господарської діяльності до виконання лісогосподарських заходів. Наш
досвід було підтримано і рекомендації розіслані по всій Україні.
Міжнародною Лісовою наглядною радою FSC в 2005 році лісгоспу видано
міжнародний сертифікат, який підтверджує відповідність ведення лісового
господарства міжнародним стандартам.
– Розкажіть, будь ласка, з якими здобутками ваш колектив зустрічає свято…
– Приємно, що результати праці нашого підприємства непогані. У
цьому році виконано лісовідновлювальних робіт на площі 37,7 га, з них
посаджено лісу на 22,5 га, природне відновлення – 11,7 га. Доповнено
лісові культури ра площі 44,8 га, проведено догляд за лісовими
культурами на 152, 6 га, рубок догляду за лісом -. на 81,3 га, в тому
числі рубок догляду в молодняках – 30,1 га.
За 8 місяців цього року заготовлено 12,7 тисячі кубометрів
лісопродукції. Реалізовано її на 2703,4 тисячі гривень, що значно
більше, ніж минулого року.
У ведення лісового господарства вкладено 2 мільйони 751 тисячу
гривень, з яких державні кошти склали лише 21%, решта – власні кошти
підприємства. До державного бюджету та цільових фондів сплачено 1
мільйон 477,1 тисячі гривень податків, що на 40,5% більше, ніж минулого
року. Ось так і господарюємо.
– А яка зарплата у ваших працівників?
– Середньомісячна заробітна плата штатного працівника в еквіваленті
повної зайнятості за 8 місяців склала 1354 гривні, що становить 124,6 %
до відповідного періоду минулого року.
– Пане Василю, у вас і у ваших працівників дуже благородна
професія, адже ліси, які ви доглядаєте, вирощуєте – це легені планети.
Як би ви коротко характеризували основні завдання вашого підприємства?
– Кажу відразу, що коротко зробити це не вдасться, бо завдання
об’ємні і їх багато. Я лише назву найважливіші. Це -охорона і захист
лісів, тваринного світу від браконьєрів, хижацького вирубування та
знищення дерев.
Треба нам всім, в тому числі і засобам масової інформації,
посилити виховну роботу серед громадськості по охороні лісу. Мало
пишуть в газетах про шкільні лісництва.
Що стосується нас, лісівників, то мусимо поліпшувати ведення
лісонасіннєвої справи, розсадницького господарства, збереження
генофонду та реліктових насаджень.
– Знаєте, приємно здивувала наявність комп’ютерів у лісництвах…
– А дивуватися нічого, це вимога часу. У наступному році плануємо
повністю перейти на відведення лісосік із застосуванням електронної
вилки, комп’ютерно-супутникового зв’язку та електронної обробки
матеріалів відводу. Це дасть можливість проводити на більш високому
рівні таксацію лісосік, оперативніше та якісніше проводити самі відводи
дерево-станів у рубки, за рахунок чого з’явиться можливість вишукувати
додаткові кошти і вкласти їх у розвиток лісового господарства, підняти
заробітну плату працівникам, більш повно вирішувати соціальні потреби
колективу.
У кожному з наших лісництв вже є комп’ютери. З квітня цього року
ми почали вводити в бухгалтерський облік спеціальну програму ведення
обліку І-С. Частково вона вже працює, зараз доводимо її до пуття.
Ми поставили перед собою завдання запровадити електронну пошту в
кожному лісництві. «Піонером» в цій справі є Великодоброньське
лісництво, а саме помічник лісничого Валентин Геккер (лісничий
Володимир Войтович).
Я назвав лише частку з наших завдань, їх багато, є над чим працювати. І є, слава Богу, кому.
– Що б ви побажали працівникам лісгоспу з нагоди свята?
– Я від щирого серця вітаю всіх наших працівників, наших
пенсіонерів, ветеранів лісової галузі з нашим професійним святом – Днем
працівника лісового господарства. Бажаю всім міцного здоров’я,
подальших успіхів у праці, злагоди й достатку в родині. Нехай ніколи у
наших серцях не згасає любов до зеленого золота нашого краю.
22.09.08 (10:10)
UA-Reporter.com
