30/06/2023
3“Ліси України” – це перше державне підприємство, яке запровадило єдиний колективний договір на всю країну.Тепер компанія працює за єдиними стандартами. Якщо до реформи галузі було 146 колективних договорів з кожним окремим підприємством, то зараз буде один документ, який регулює соціально-трудові відносини в компанії.
“Чому це добре?
Раніше деякі працівники лісгоспів не отримувати ніяких надбавок в той час, коли інші працівники на аналогічних посадах отримували за колективним договором у рази вищі зарплати. Майже півроку ми працювали над новим договором, затверджували його з усіма зацікавленими сторонами. Тож сьогодні ми підписали документ, який задовольняє всі сторони”, – сказав Директор департаменту з персоналу ДП “Ліси України” Костянтин Войцеховський.
Окрему увагу в колективному договорі приділили лісівникам, які зараз захищають Україну на передовій.
“Всі демобілізовані працівники 100% будуть працевлаштовані. Також після демобілізації наші захисники будуть отримувати +20% до основної зарплати, адже це люди, які захищали Україну від ворога. Без них не було б нашої країни”, – наголосив т. в. о. генерального директора ДП “Ліси України” Юрій Болоховець.
Раз на рік таким працівникам передбачена премія у розмірі 15 тисяч грн.У разі загибелі воїна-лісівника компанія сплачуватиме допомогу його родині. Також “Ліси України” будуть оплачувати навчання дітей загиблих на фронті лісівників та виплачувати їм щомісячну фіксовану заробітну плату. Крім того, відтепер додається доплата 20% (згідно з положенням) до зарплати майстрам лісу, які використовують власний транспорт.
З повним текстом договору можна буде ознайомитися на сайті ДП “Ліси України”. Договір буде опубліковано протягом 10 календарних днів після реєстрації. Також більш детальну інформацію можна дізнатися у керівників офісів та філій підприємства.
 |
 |
 |
 |
3 коментаря
popkov
Пишут, что …”Близько 150 зауважень та пропозицій одержано за результатами … обговорення. Спільною робочою комісією вони були розглянуті, опрацьовані та більшість з них враховані в проєкті.” Следовательно изначальный проект сильно изменился.
Безусловно, профсоюзные активисты документ в окончательном виде читали и знают, что изменилось, но мы об этом узнаем только после его подписания, регистрации и публикации. Видимо это будет в третьей декаде июля. Конечно, всегда можно обратиться к своему делегату съезда, написать (info@ukrproflis.org.ua) или позвонить (+38 (044) 568-45-91) в Укрпрофлес.
Во всех случаях, принятые в колдоговоре обязательства могут быть выполнены точно также, как положения стратегии развития лесного хозяйства, предусматривающие сохранение юридического статуса лесным предприятиям или обязательства руководства отрасли никого не увольнять в ходе реформы и демонстрировать в работе ДП “Леса Украины” пример прозрачности и открытости достойный стран ЕС. Нынче обязательства лидеров в Украине сильно подешевели и лесное ведомство в этом процессе не только участвует, но лидирует…
romanuch
Проект колдоговору я читав, можливо хтось знає щодо вислуги років, у проекті вона виплачується лише працівникам лісництва, а апарату управління філії не виплачується. Так воно і буде чи внесли зміни?
popkov
Первый же абзац заставляет задуматься. Договор заключается один на всю страну для всех предприятий Гослесагентствса или только для ДП “Леса Украины”. Если только для ДП, то что тут нового? Коллективные договора всегда заключались по принципу один договор на предприятие. Сколько было предприятий – столько и договоров. Мне кажется, что так было всегда. Или я ошибаюсь и коллективные договора в рамках одного предприятия можно заключать по областям или филиалам? Другое дело, вопрос об организации работы профсоюзной организации в структуре созданного монополиста. Сколько в нем будет профоргов и как они будут ранжироваться и оплачиваться? Где будут концентрироваться профсоюзные деньги и как они будут делиться.
Существуют явные разногласия между тем как освещают данное событие – администрация ДП “Леса Украины” и пресслужба “УКРПРОФЛІС”. Директор департамента персонала говорит, что договор УЖЕ подписан, а пресслужба рассказывает о том, что он ДОЛЖЕН быть подписан, в течении 10 дней. А потом буде регистрация и только затем публикация. Не ясно прошел ли документ юридическую экспертизу. На мой взгляд в нем есть ряд сомнительных положений.
Жаль, что проект договора не публиковался и не обсуждался за пределами относительно узкой группы чиновников и профсоюзных деятелей. В этой связи возникают многочисленные вопросы. К примеру:
– Забота о войнах и их семьях – будет распространяться на все предприятия СИСТЕМЫ или только на ДП “Леса Украины”?
– Сколько будут действовать установленные льготы? До преобразования ДП в акционерное общество, на период действия колдоговора или до выхода воина на пенсию?
– Какая помощь будет выплачиваться семье в случае гибели воина -лесника? Предусмотрена ли помощь в случае ранения (заболевания) и необходимости длительного лечения?
– Какое обучение (среднее, высшее, курсы английского?), где (Ураина, Европа, Мир?),в каком объеме (5% или 100%) и на какой срок (до окончания учебного заведения, до достижения 18 лет или до окончания действия колдоговора?) будет оплачиваться ДП?
– За счет чего и кем будут выполняться взятые ДП обязательства в масштабах страны? За счет тех 30%, которые филиалы перечисляют в центральный офис или за счет тех средств, которые у них остаются?
– Каковы взятые администрацией обязательства перед воинами и их семьями в финансовом выражении…и за счет чего они будут выполняться (ложится на себестоимость заготовок, выплачиваться с прибыли или оплачиваться за счет уменьшение зарплаты остальных работников)?
На самом деле приведенная информация отрывочна и вопросов наверняка будет больше. Особенно у тех профсоюзных организаций лесных предприятий, которые не относятся к ДП “Леса Украины”. Вообще не ясно, как будет трансформирована структура просоюзной организации лесной отрасли и какой она буде после преобразования ДП в АТ. Кроме того: пенсионеры, дети, лечение и оздоровление работников, и т.д, и т.п. Отдельный интерес представляет вопрос о том, кто будет нести ответственность за взятые обязательства, в том числе перед войнами и семьями погибших, в случае ликвидации ДП”Леса Украины”, над которой в поте лица трудится руководство ДП?
Comments are closed.