«Усе починається із насінинки»

Директор Тетерівського лісгоспу Дмитро Гоцуляк про секрети успіху і життєві цінності.

Дмитро Гоцуляк – представник досвідченої когорти працівників галузі. Цьогоріч йому виповнилось 60 років, більше половини життя – у лісовій професії, в тому числі, 36 останніх років – на одному підприємстві.

Пройшовши шлях від помічника лісничого до начальника відділу, головного інженера, з 2015-го пан Дмитро – директор державного підприємства «Тетерівське лісове господарство».

– Дмитре Степановичу, Ваша трудова біографія цілковито пов’язана з лісовим господарством. Що спонукало Вас піти саме цим шляхом?

– Я народився в мальовничому гірському селі Маняві на Івано-Франківщині. З перших років життя знайомий з казковими дрімучими лісами. Багато близьких родичів були лісівниками. З 10-річного віку брав участь у створенні лісових культур. За підтримки рідних, які працювали лісівниками, брав участь у створенні шкільного лісництва. Тому після закінчення з відзнакою Манявської восьмирічної школи вступив до Сторожинецького лісового технікуму, а згодом і на лісогосподарський факультет Української сільськогосподарської академії (нині Національний університет біоресурсів і природокористування), які закінчив з відзнаками.

– Чим для Вас є ліс як для людини, громадянина та лісівника?

– Значення лісу для людства важко переоцінити. Ліс – це зелені легені планети, ліси виконують безліч корисних функцій. Зрештою це відновлюваний природний ресурс, який необхідно раціонально використовувати. Але, насамперед, ліс є живим організмом, який живе за своїми законами і надзвичайно важливо вміти розуміти, відчувати його.

– Які Ваші ціннісні орієнтири в житті та роботі?

– Я виховувався в родині, в якій головними пріоритетами були християнські цінності, сумлінна праця й усвідомлення необхідності принесення нею користі суспільству. Мені з дитинства прищеплювались любов до лісу та повага до людей праці.

– Від управління підприємством залежить доля всього трудового його колективу. На яких засадах формуються стосунки між керівництвом й іншим персоналом лісгоспу?

– Відносини побудовані на засадах партнерства, довіри та взаємоповаги. Кожен розуміє, що для ефективної роботи, колектив підприємства має бути злагодженою командою і від відповідальної праці кожного залежить загальний успіх.

– Ваше підприємство є одним із найефективніших у галузі. В чому секрет успіху?

– Секрет успіху полягає у професіоналізмі кадрів, їх відданості справі та сумлінному і відповідальному виконанні покладених на них обов’язків. Більшість наших працівників є вихованцями підприємства, у нас дуже низькі показники плинності кадрів, люди працюють на своїх місцях десятиліттями.

– Чи могли би Ви дати поради колегам, які прагнуть бути успішними?

– В лісовому господарстві, як і в будь-якій іншій справі не буває дрібниць. Для того, щоби ліси були продуктивними і здоровими, а господарювання в них приносило прибуток, варто виважено і послідовно підходити до всіх процесів. Поясню все на прикладі підприємства, яке я очолюю. Без перебільшень скажу, що ліс починається із насінинки. Всім відомо, що продуктивні насадження можна створити лише з якісного насіння. Розуміючи це, ми заклали близько 25 га клоново-насіннєвих плантацій і вирощуємо сіянці лише зі зібраного тут насіння. Для того, щоби виростити здорові стандартні сіянці, ми побудували сучасний комплекс із переробки, зберігання насіння та вирощування сіянців у контрольованому середовищі. Також варто сказати, що роботи з вирощування нових лісів не закінчуються створенням лісових культур. Надзвичайно важливо формувати насадження шляхом регулярного проведення рубок догляду. Інакше наші діти й онуки не отримають від нас спадок у вигляді біологічно стійких, високопродуктивних деревостанів.

– Чи не дошкуляє Вам активізм псевдоекологів, які заявляють про те, що ледь не в усіх господарствах незаконно вирубують ліси та не дбають про їх відтворення?

– Стосовно нашого підприємства, то можна сказати, що ми не дуже цікаві активістам. Це пояснюється тим, що лісгосп працює з повним дотриманням усіх норм як національного, так і міжнародного законодавства. Наше підприємство вже понад 20 років сертифіковане за системою Forest Stewardship Council (Лісова наглядова рада).

– Чи достатньо забезпечує потреби розвитку лісгоспу чинне лісове законодавство, чи потребує воно змін?

– Будь-які законодавчі акти потребують своєчасного перегляду й актуалізації відповідно до змін умов виробництва, технологій тощо. Якщо цього вчасно не робити, то відставання і застарілість галузевого законодавства починає значно сповільнювати прогресивний поступ галузі. Це стосується не тільки лісового господарства. Радує те, що останнім часом лісова галузь взяла курс на певні зміни. Зокрема анонсована тотальна цифровізація, багато послуг мають перейти в електронний формат, що пришвидшить їх надання, дозволить уникнути бюрократичних проявів і зменшить корупційні ризики. Спеціалісти нашого підприємства залучаються до робочих груп із розробки та впровадження нових методів.

Загалом же наше підприємство, як і вся лісогосподарська галузь, активно модернізується, сюди залучаються нові технології. Не буду вдаватись у подробиці, скажу лише, що жоден лісничий чи майстер лісу вже давно не користуються в своїй повсякденній роботі паперовими матеріалами лісовпорядкування. Вся необхідна інформація є в їхніх смартфонах, при відведенні ділянок у нас уже не використовуються бусолі та мірні стрічки тощо.

– Тетерівський лісгосп є одним із бюджетотвірних підприємств району. Які види діяльності забезпечують цю результативність?

– Слава Богу! Тетерівський лісгосп є одним із найбільших платників податків у галузі, в тому числі, на Київщині. В минулому році нашим підприємством сплачено 67 млн 832 тис. грн податків та ЄСВ до бюджетів різних рівнів, зокрема, до місцевого – 13 млн 138 тис. грн. За шість місяців поточного року – 45 млн 975 тис. грн і 13 млн 138 тис. грн відповідно.

Обсяг реалізованої продукції у 2020 році становив 159 млн 834 тис. грн, у першому півріччі 2021 року – 122 млн 774 тис. грн.

Рентабельність всієї діяльності становить 3,7%.

Середня заробітна плата штатних працівників за перше півріччя поточного року сягнула понад 40 тис. грн. В порівнянні з аналогічним періодом минулого року продуктивність праці зросла на 67,5%.

Левову частку доходів підприємству приносить реалізація круглих лісоматеріалів, заготовлених як у порядку рубок головного користування, так і під час проведення рубок формування й оздоровлення лісів.

– У ринкових умовах дуже важливою є соціальна відповідальність підприємства. Як на практиці реалізується цей принцип?

– Звісно, хоча лісгосп є державним комерційним підприємством, створеним з метою отримання прибутків і наповнення бюджету від основних видів діяльності, але ми стараємося приносити максимум користі громадам, на території яких господарюємо. Передусім, це відрахування до бюджетів громад, які спрямовуються як на задоволення поточних потреб, так і на їх розвиток. Також ми активно співпрацюємо з громадами під час планування своєї діяльності та в міру можливості допомагаємо їм. Садиби наших лісництв та центральна садиба з комплексом із вирощування сіянців є місцями проведення екскурсій для учнів місцевих шкіл і вихованців дитячих садочків. Проводимо акції та конкурси, заняття просто неба.

– Як розвивається Сквер для журналістів, який ми разом рік тому закладали на території лісгоспу?

– Сквер журналістів, закладений восени минулого року з нагоди Вашого професійного свята, розвивається та продовжує наповнюватись усіма елементами, передбаченими проєктом. Адже для того, щоб створити сквер, не достатньо лише посадити дерева, також варто облаштувати його усім необхідним для комфортного відпочинку в ньому людей. В нашому випадку проєктом передбачено досаджування чагарників, влаштування газону, доріжок, дитячого майданчика. Адже створення скверу – це не одноразова акція, а тривалий процес створення об’єкта ландшафтної архітектури. Після повного втілення проєкту в життя він стане символом співдружності журналістів різних засобів масової інформації, відданих справі чесного та неупередженого висвітлення різних природних, суспільних, економічних чи політичних процесів і подій. Принагідно запрошую Вас і всіх охочих відвідати як створений сквер, так і наше підприємство. Будемо раді зустрічі.

– Дякую за запрошення та за інтерв’ю.