Українці будуть працевлаштовуватися за новими правилами

Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроект, згідно з яким в Україні дозволять укладати довготривалі трудові договори з окремо прописаними підставами для звільнення працівника, а також нестандартним графіком роботи. Крім того, за співробітниками закріплять матеріальну відповідальність за майно роботодавця.

Відтак, законопроектом пропонується ввести індивідуальні трудові договори, які можуть укладатися на термін до 5 років. Крім того, закон дозволяє встановлювати індивідуальні права та обов’язки співробітника, а також можливі причини для його звільнення , навіть якщо таких норм немає в трудовому законодавстві.

У разі прийняття законопроекту роботодавець зможе прописувати у договорі нестандартний робочий графік, умови позаурочної роботи, а також графіки відпусток, які залишатимуться на його розсуд.

Також буде введено матеріальну відповідальність за шкоду майну роботодавця.