15/07/2021
0
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 14 липня 2021 р. № 772-р
Київ
Про оголошення конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 15 липня 2021 р. конкурс на зайняття посади заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем’єр-міністр України Д. ШМИГАЛЬ
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів Українивід 14 липня 2021 р. № 772-р
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади заступника ГоловиДержавного агентства лісових ресурсів з питань цифровогорозвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених Головою Держлісагентства;
2) забезпечення реалізації державної політики цифрового розвитку, цифрової трансформації адміністративних процесів та інформаційної реінтеграції, запровадження цифрових технологій у сфері лісового та мисливського господарства;
3) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад — 26 500 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду — призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну чи нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік із правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній у цих умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28,ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається в разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 17 години 22 липня 2021 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів — 27 липня 2021 р., 9 година.
Місце проведення тестування — м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди — м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення переможця (переможців) конкурсу — м. Київ,вул. В. Липківського, 35.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону і адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, — Колч Олександр Павлович (044) 256-00-97, kolch@nads.gov.ua).
| Кваліфікаційні вимоги 1. Освіта – ступінь вищої освіти — не нижче магістра 2. Досвід роботи – загальний стаж роботи — не менше семи років; – досвід роботи на посадах державної служби категорії “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері інформаційних технологій — не менше трьох років 3. Володіннядержавною мовою – вільне володіння державною мовою 4. Володінняіноземною мовою – володіння іноземною мовою, яка є однієюз офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Лідерство | – вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань; – вміння розвивати професійні компетентності співробітників; – здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату; – вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди; – створення культури відкритості та відповідальності |
| 2. | Комунікація тавзаємодія | – вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини; – здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; – вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію; – здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію |
| 3. | Розуміння сфери державної політики | – розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики; – бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері; – бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері; – розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері |
| 4. | Стратегічне бачення | – бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей; – здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності; – уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення на конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій; – вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики |
| 5. | Управління змінами та інновації | – рішучість і наполегливість у впровадженні змін; – вміння планувати, оцінювати ефективність і коригувати плани; – здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи |
| 6. | Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки | – здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців; – недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата; – недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби; – здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”, та утримуватися від їх порушення |
| 7. | Абстрактне мислення | – здатність до логічного мислення; – вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки |
| Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| Знаннязаконодавства | знання: – Конституції України; – Закону України “Про державну службу”; – Закону України “Про запобігання корупції”; – іншого законодавств |
