12/09/2012
011 вересня з нагоди Дня працівників лісу відбулася прес-конференція, яку провели обласне управління лісового та мисливського господарства і ФПО. За словами начальника Кіровоградського обласного управління лісового та мисливського господарства Івана Івановича Захарченка, до професійного свята працівники галузі підійшли з вагомими показниками.
Основні показники по лісовідведенню та лісорозведенню виконані. Протягом І півріччя створено 1487 га нових лісів. Для забезпечення потреб області власним садивним матеріалом в лісорозсадниках висіяно насіння 40 порід на площі 20 га, асортимент постійно розширюється. Всього заготовлено 83,1 тис. куб.м деревини. Обсяг реалізованої продукції в галузі за 8 місяців склав 31 млн.грн.
Економічні показники напряму впливають на соціальну панораму лісових господарств, яка на фоні інших галузей виглядає досить солідно. Керівництво обласного управління не поділяє виробничі та соціальні показники – другі стають логічним продовженням перших. Найголовніший показник соціального характеру – заробітна плата, яка останнім часом постійно зростає. Так, на 1 вересня 2012 року середньомісячна зарплата працівників склала 2638 гривень, що вище, ніж середньообласний рівень. (Чисельність працівників – понад 900 чоловік).
Детальніше на питаннях соціального захисту зупинилася голова облпрофорганізації працівників лісового господарства області Валентина Миколаївна Токарчук. Як вона підкреслила, захисні питання вирішуються легко, оскільки керівництво управління, зокрема його начальник, має соціальне спрямування. В першу чергу, працівники лісових господарств захищені колективними договорами. До речі, колдоговори лісівників постійно займають перші місця у щорічному конкурсі на кращий колективний договір, який проводить ФПО. Згідно з колдоговорами постійно виділяються кошти, які витрачаються на не передбачені законодавством виплати працівникам та членам їхніх сімей. Перелік пільг широкий: на оздоровлення, працівникам та ветеранам праці до свят та ювілеїв, на лікування, при виході на заслужений відпочинок, на поховання, молодим спеціалістам, на оплату навчання. Сума різних допомог у І півріччі, які надають лісгоспи, склала 1,2 млн. грн.
І керівництво, і профком опікуються молодими працівниками. Для них у колдоговорах передбачена низка пільг, зокрема, на будівництво чи придбання житла (у першому півріччі надано безвідсоткові позики трьом спеціалістам на суму 90 тис. грн). Виплачується одноразова допомога молодим сім’ям (у І півріччі – 50 тис. грн), допомога при одруженні та при народженні дитини (1,6 тис. грн та 5,8 тис. грн), а також жінкам, що перебувають у декретних відпустах.
Велика увага приділяється оздоровленню працівників та їхніх сімей. За рахунок коштів підприємства у цьому році оздоровлено 113 працівників та 41 дитина. Крім того, лісгоспи намагаються частково або повністю компенсувати санаторно-курортне лікування. Дбають лісогосподарські підприємства і про культмасову, фізкультурну та оздоровчу роботу, відраховуючи на це передбачені законом кошти профкомам. На культмасові заходи було виділено майже 55 тис. гривень. Під особливим контролем питання охорони праці. На цю статтю, зокрема, витрачено 515 тис. грн., а це – 567 грн. на кожного працівника.
