“Нежданчик” от Премьера, или кого нам назначают Главой ЛесАгентства. ДМ предостерегает.
12/07/2020
7 12/07/2020 7
Матеріали цього сайту доступні лише членам ГО “Відкритий ліс” або відвідувачам, які зробили благодійний внесок.
Благодійний внесок в розмірі 100 грн. відкриває доступ до всіх матеріалів сайту строком на 1 місяць. Розмір благодійної допомоги не лімітований.
Реквізити для надання благодійної допомоги:
ЄДРПОУ 42561431
р/р UA103052990000026005040109839 в АТ КБ «Приватбанк»,
МФО 321842
Призначення платежу:
Благодійна допомога.
+ ОБОВ`ЯЗКОВО ВКАЗУЙТЕ ВАШУ ЕЛЕКТРОННУ АДРЕСУ
Після отримання коштів, на вказану вами електронну адресу прийде лист з інструкціями, як користуватись сайтом. Перевіряйте папку “Спам”, іноді туди можуть потрапляти наші листи.
7 коментарів
popkov
для repair les В течении многих лет я помогал проводить круглые столы на которых Гослесагентство представляли ТОЛЬКО Володя и Люба. А мы всегда приглашали 10-15 специалистов-лесников с оплатой дороги не киевлянам…. Беда круглых столов не в том, что не те говорили, а в том , что не те слушали… и обсуждали
Думаю Вы знаете, что в группах Гослесагентства меня давно нет. Причина проста: что бы не вытворялось ЛДУЛом , – в итоге появлялась коррупционная схема. Я это давно понял и не хотел в этом участвовать… И без меня до хрена желающих…
Что касается кандидатов…Давайте дадим им шанс… Лесник это уже хорошо….
repair les
Это хорошо, что кандидат не был членом рабочих груп и учасником “круглых столов” по реформированию отрасли. Ведь их эфективность, по факту , ровна нулю. Уверен, что человек имеющий профильное образование, работавший главным лесничим лесхоза, преподающий на лесной кафедре ВУЗа , про лес знает намного более Даниила, который свою жизненную кареру начинал с пагон милиционера. Да и директоров лесхозов он знает не два-три, а больше. Полностью согласен с предидущим коментарием о разделении лесохозяйственной функции предприятий с лесопромышленной. Только ведение лесного хозяйства должно иметь гарантированную статью финансирования и не должно зависить от заготовленного кубика древесины. Ведь запрещать разработку лесосек сейчас стало модно, даже популярно. Не равён час могут вообще запретить освоение лесфонда. А за какие средства тогда выращивать, сохранять, улучшать, охранять и бороться с пожарами, болезнями и вредителями? По большому счёту имя председателя агенства волнует людей которые конкурируют за сыревой ресурс отрасли. Это борьба за место в системе заготовки, реализации и переработки древесины. А лесное хозяйство имеет немного другие интересы и становление во главе отрасли професионала, имеющего теоритические знания и практический навык, это уже прогрес в сравнении с председателями каратистами, аграриями и юристами.
Firman_ua
На мою думку для професіонала яки зможе створити власну команду, провести ефективне реформування лісової галузі справа півроку-року. Але тут не може бути напівзмін, потрібне системне впровадження вибраної системи ведення господарства і принципові масштабні кадрові зміни. І все ж таки для швидкого досягнення ефекту, необхідно відокремити ведення лісового господарства від промислової лісозаготівлі та торгівлі деревиною.
Zibtsev
Даніілу: до Вашого останнього коментаря. Хотів би трохи конкертизувати та уточнити акценти: чи ми шукаємо “правильне та ефективне (критерії? для кого ефективне із зацікавлених сторін?) ведення лісового господарства”? Чи можливо керівники всіх рівнів від Голови та центрального апарата до підприємтсв повинні мати спільну цілеспрямованість щодо лісів – досягення хоча би невеликою часткою насаджень (виділів) цільових парамтрів? Яких – тут треба говорити. Проте можна було б говорити про 10% або більше лісів природнього походження головних порід (не вільхи та берези у сирих ТЛУ) – молодняків сосни та дуба, бука, ялиці у відповідних ТЛУ у підприємстві. Зниження площ незімкнутих насаджень, які втрачають лісове середовище після сан рубок, відновлення цільового запасу у пристигаючому віці, досягнення рівного розподілу в межах ярусу декількох порід стійких до змін клімату – це все задачі на десятиліття – проте не видно щоби хтось починав приводити лісвоий фонд у пристойний вид – зімкнуті, продуктивні та стійкі насадження, складні за формою – таксатори таких заходів не призначають. А практики вважають що це все дурня – посадка культур все вирішує. Проте хіба тільки практики повинні вирішувати долю українського лісу? Якщо проаналізувати ключові параметри лісового фонду у 80 90 00 10 – ми побачимо результати діяльності (це зробив шведський проект – і вже тоді за голову хапалися)- і тоді можемо сказати так все було гарно, змін не треба – у нас ліси в нормі. Чи не в нормі? Отже пропоную новому голові роздрукувати декілька аналітичних статей – по лісоуправлінню, продуктивності, стійкості, економіці, відтворення, догляду, біоенергетиці – до початку коли він скаже що лісове господарство треба реформувати. Я берусь написати по пожежах – воно вже написано.
SRB
Ми йому запропонуємо зробити не тільки це).
SRB
В целом да, но есть нюансы не в пользу Ваших тезисов. За последние полгода я лично познакомился с тремя директорами и имел возможность убедиться, что есть руководители лесхозов, которых интересует результат в виде правильного и эффективного ведения лесного хозяйства. В некоторых случаях в ущерб личным интересам, и сильно в ущерб.
Мне представляется важным поддерживать именно таких руководителей и не дать сегодняшней системе от них избавиться. И сохранить их опыт, а ещё лучше его развить.
Firman_ua
Даниил вы смотрите на лесное хозяйство ка на заготовку и распределение древесины, а также денежных потоков. Как в этой прогнившей системе найти директора который ЗАХОЧЕТ потстроить эфективно работающее лесное хозяйство, это не реально, люди дошедшие до этого уровня слишком толерантно, мягко говоря, относятся к текущему положению вещей. Ведение лесного хозяйства держится на интуиции и понятиях непосредственных исполнителей, высшее руководство не пределяют этому вопросу внимания, и могут разве пропиарится, и пообщатся с более высшим руководством устроив акцию посадки леса, не смотря на время года и агротехнические условия. Реально помочь в этой ситуации моглобы рассмотрение проэктов реформирования лесного хозяйства, и назначение на должность человека который представит лучший проект с четкими дедлайнами его воплощения. Кадры которые сейчас работают в системе видят только колоду и деньги, некоторые прикрываются еще чем то и только единицы пытаются в силу воспитания и образования вести лесное хозяйство, но это как правило кустарщина.
Comments are closed.