Объявлен конкурс на ” керівника експертної групи із формування лісової політики Директорату із формування політики в сфері раціонального та ефективного використання природних ресурсів”

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Мінекоенерго України

від 05.03.2020 року № 210-к

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття посадикерівника експертної групи із формування лісової політики Директорату із формування політики в сфері раціонального та ефективного використання природних ресурсів

Загальні умови

Посадові обов’язки

–     здійснення оперативного керівництва та координації роботи експертної групи, розподілення обов’язків між працівникам, контроль виконання поставлених завдань;

–     забезпечення збору інформації, узагальнення та підготовки звітності у сфері лісової політики в межах компетенції експертної групи;

–     аналіз суспільно значущих проблем, підготовка та обґрунтування пропозицій щодо необхідності нормативно-правового забезпечення реалізації державної політики в межах повноважень експертної групи директорату;

–     забезпечення підготовки аналітичних документів з питань, пов’язаних зі станом справ у сфері лісової політики, узагальнення практики застосування законодавства та реалізації державної політики, виявлення проблем, надання пропозицій щодо їх усунення;

–     організація та забезпечення супроводу процесу розроблення, узгодження проектів актів законодавства в межах компетенції експертної групи; 

–     здійснення експертизи проектів актів в межах повноважень експертної групи; 

–     участь у підготовці стратегічних документів, нормативно-правових актів у сфері лісової політики;

–     здійснення фахових комунікацій, консультацій із заінтересованими сторонами, діалогу на галузевому рівні з метою залучення заінтересованих сторін до процесу формування державної лісової політики;

–     забезпечення узгодженості проектів документів державної лісової політики та проектів актів законодавства, що розробляються міністерством, з цілями та пріоритетами, визначеними Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планами пріоритетних дій Уряду, іншими документами державної політики, зобов’язаннями України в рамках Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством Секретаріатом Енергетичного Співтовариства з їхніми державами-членами, з іншої сторони, іншими міжнародними зобов’язаннями України

Умови оплати праці

– посадовий оклад – 13600  грн.,

– надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33200 грн. (на період випробування встановлюється в розмірі 50 %), у разі виділення коштів в установленому порядку на оплату праці фахівців з питань реформ,

– надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн.,

– надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу,

–     інші виплати, премії – у разі встановлення

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1. Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами).

2. Резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

– прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

– реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

– підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

– підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

– відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог).

3. Заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Документи подаються до 18 год. 00 хв. 11 березня 2020 року

Додаткові (необов’язкові) документи

– сертифікат або інший документ, що посвідчує успішне складання іспиту (тесту) щодо володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи;

– заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами);

– інші додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші)

Місце, час та дата початку проведення тестування

м. Київ, вул. Прорізна, буд. 15, ІІ поверх, Центр оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби Української школи урядування;

10 год. 00 хв., 17 березня 2020 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович

Федосєєва Наталія Юріївна

 (044) 206-38-99, (044) 594-59-19

oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

Ступінь вищої освіти не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Концептуальне та інноваційне мислення

–     здатність сприймати інформацію та мислити концептуально;

–     здатність формувати закінчені (оформлені) пропозиції;

–     здатність формувати нові/інноваційні ідеї та підходи;

–     здатність здійснювати гендерний аналіз в процесі підготовки (оформлення) пропозицій та рішень

2.

Управління організацією роботи

–     чітке бачення цілі;

–     ефективне управління ресурсами;

–     чітке планування реалізації;

–     ефективне формування та управління процесами

3.

Управління персоналом

–     делегування та управління результатами;

–     управління мотивацією;

–     наставництво та розвиток талантів;

–     стимулювання командної роботи та співробітництва

4.

Комунікація та взаємодія

–     вміння дослухатися до думки;

–     вміння викладати свою думку, чітко висловлюватися (усно та письмово), переконувати;

–     вміння виступати перед аудиторією

5.

Стресостійкість

–     розуміння своїх емоцій;

–     управління своїми емоціями;

–     оптимізм

6.

Абстрактне мислення

–     здатність до логічного мислення; 

–     вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

знання:

– Конституції України;

– Закону України «Про державну службу»;

– Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання засад державної лісової політики

знання:

–     засад нормативно-правового регулювання  лісової політики;

–     механізму реалізації державної лісової політики;

–     проблемних питань у відповідній сфері

3.

Знання механізму формування державної лісової політики

знання:

–     інструментів та методів формування державної лісової політики;

–     основних етапів формування державної політики;

–     принципів підготовки аналітичних документів