Рослеспрофсоюз начал бессрочную кампанию за достойный труд в лесном хозяйстве

Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации начал бессрочную общероссийскую кампанию “За достойный труд в лесном хозяйстве”. В рамках этой кампании, в частности, Рослеспрофсоюз начал сбор подписей под обращением к Президенту РФ, Правительству РФ, Государственной Думе и Совету Федерации. Подписать обращение можно здесь:За достойный труд в лесном хозяйстве

Цели кампании Рослеспрофсоюза “За достойный труд в лесном хозяйстве” (“Пять шагов к достойному труду в лесном хозяйстве”):

Шаг 1. Достойная заработная плата- Доведение средней заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по субъекту РФ во всех субъектах РФ;- Обеспечение ежегодного повышения уровня реального содержания заработной платы работников лесного хозяйства;- Совершенствование систем оплаты труда работников лесного хозяйства, в том числе:- установление размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ;- установление объективных соотношений при дифференциации заработной платы работников лесного хозяйства в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;- доведение размера гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не менее 70%;- установление справедливых и прозрачных критериев премирования работников.

Шаг 2. Достойные условия труда- обеспечение достаточного бюджетного финансирования органов управления лесами субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций лесного хозяйства для полного выполнения переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений.- обеспечение работников лесного хозяйства всем необходимым оборудованием, материалами, средствами индивидуальной защиты и экипировкой для эффективного и безопасного выполнения работ;- обеспечение работников, непосредственно участвующих в лесопатологических обследованиях и тушении лесных пожаров бесплатным питанием за счет средств федерального бюджета;- создание механизмов для осуществления организациями лесного хозяйства приносящей доход деятельности; предоставление права организациям лесного хозяйства использовать полученный доход в целях своего социально-экономического развития;- установление должностных обязанностей работников лесного хозяйства на основе результатов мероприятий по нормированию труда и с учетом действующих профессиональных стандартов;

Шаг 3. Эффективное социальное партнерство- Полное выполнение условий отраслевых соглашений (федерального, региональных) по лесному хозяйству, а также условий коллективных договоров во всех субъектах РФ;- Создание условий и поддержка деятельности первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного хозяйства;- Заключение региональных отраслевых соглашений по лесному хозяйству во всех субъектах Российской Федерации, где действуют территориальные организации Рослеспрофсоюза.

Шаг 4. Справедливое пенсионное обеспечение- Законодательное закрепление права на досрочную пенсию работникам лесопожарных формирований.

Шаг 5. Развитие кадрового потенциала- Разработка и реализация программ поддержки молодых работников и специалистов лесного хозяйства на федеральном и региональном уровнях.