02/10/2019
4
Сьогодні, 2 жовтня 2019 року відбулось засідання Громадської ради при Державному агентстві лісових ресурсів України. У зв’язку з ситуацією, що склалась зараз у лісовій галузі Громадська рада звернулась з листом до Прем’єр-міністра України Гончарука О.В.
Прем’єр-міністру УкраїниГончаруку О.В.
Шановний Олексію Валерійовичу!
Призначення в останні 10 років керівниками лісової галузі за партійним квотним принципом призвело до ряду критичних ситуацій:
• На протязі 2.5 років не призначено Голову Держлісагентства та Першого заступника Держлісагентства.
• Єдиний заступник Голови, який мав право підпису, звільнений рішенням Уряду.
• Через ліквідацію Мінагрополітики головний розпорядник бюджетних коштів не виконує свої функції. В зв’язку з цим заблоковано фінансування з державного бюджету зарплат лісівникам Півдня та Сходу країни, де є великі ризики виникнення лісових пожеж та вже повинні бути розпочатими роботи з відновлення лісів. Держлісагентство позбавлене права внесення пропозицій на рівні Міністерств та Кабінету Міністрів України. В той же час в лісовому господарстві накопичилось ряд проблем, які потребують термінового вирішення:
– Три роки не фінансується з державного бюджету лісове господарство Півдня та Сходу України, де звільнилось вже половина працюючих, які зараз шукають кращої долі в лісовому господарства Польщі та Німеччини.
– Законодавчі обмеження та відсутність нормативно-правової бази на ринку деревини призвели до цілого ряду конфліктів в державі та зовнішніх ринках, що призвело до спаду реалізації деревини, економічних збитків державних лісогосподарських, деревообробних, меблевих підприємств та держави в цілому.
З огляду на це громадські організації, які пов’язані зі сферою лісового і мисливського господарства, деревообробного, меблевого виробництва, виробництва лісового та деревообробного обладнання та Громадська рада при Держлісагентстві звертаються до Уряду України з наступним проханням:
1. Внести змінив кваліфікаційні вимоги до проведення конкурсу на призначення на посаду Голови Держлісагентства та його заступників виключно за професійними лісівничими якостями, достатнім досвідом роботи в лісовому господарстві, у тому числі на керівних посадах, наявність вищої лісогосподарської освіти
2. Терміново оголосити конкурс на посади Голови Держлісагентства та Першого заступника. Запропонувати кандидатам на зазначені посади презентувати свої бачення та програми на засіданні Громадської ради при Держлісагентстві.
3. До проведення конкурсу призначити тимчасово виконуючого обов’язки з правом підпису фінансових документів для розблокування фінансування галузі фахівця, який би відповідав вимогам, зазначеним у пункті 1.
З повагою
Голова Громадської ради при Держлісагентстві В.В. Масюк
4 коментаря
ZE_Lis
Запізнились аксакали)))))))))))))))))) всего оголошено.
ZE_Lis
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 29 вересня 2019 р. № 892-р
Київ
Про оголошення конкурсу на зайняття посади Голови Державного агентства лісових ресурсів
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 4 жовтня 2019 р. конкурс на зайняття посади Голови Державного агентства лісових ресурсів з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем’єр-міністр України О. ГОНЧАРУК
Додаток
до розпорядження Кабінету Міністрів України
від 29 вересня 2019 р. № 892-р
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади
Голови Державного агентства лісових ресурсів
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень керівника державної служби Держлісагентства;
2) реалізація державної політики у сфері лісового та мисливського господарства;
3) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад — 24 000 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”.
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду — призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116), — в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 р. № 844;
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246, — в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 р. № 844, в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 12 години 15 жовтня 2019 року.
5. Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, — м. Київ,
вул. Прорізна, 15, 10 година, 18 жовтня 2019 року.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, — Велієва Олеся Валеріївна (256-00-01, e-mail: velieva@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
1.
Освіта
– ступінь вищої освіти — не нижче магістра
2.
Досвід роботи
– загальний стаж роботи — не менше семи років;
– досвід роботи на посадах державної служби категорії “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері лісового та мисливського господарства — не менше трьох років або досвід реформування чи управління змінами у великих організаціях
3.
Володіння державною
мовою
– вільне володіння державною мовою
4.
Володіння іноземною
мовою
– володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька)
Вимоги до компетентності
Вимога
Компоненти вимоги
1.
Управління змінами
– вміння формувати план змін;
– вміння управляти змінами та реакцією на них;
– вміння оцінювати ефективність змін
2.
Прийняття ефективних рішень
– здатність своєчасно приймати виважені рішення;
– вміння аналізувати альтернативи;
– спроможність на виважений ризик;
– автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень
3.
Лідерство
– вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
– сприяння всебічному розвитку особистості;
– вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
– здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
4.
Комунікація та взаємодія
– вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
– здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;
– вміння публічно виступати перед аудиторією;
– здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
5.
Досягнення результатів
– здатність до чіткого бачення результату діяльності;
– вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
– вміння запобігати та ефективно долати перешкоди
6.
Стресостійкість
– вміння управляти своїми емоціями;
– здатність до самоконтролю;
– здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики
7.
Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів
– вміння управляти людськими ресурсами;
– вміння управляти проектами;
– вміння організовувати роботу і контролювати
її виконання;
– здатність до мотивування
8.
Робота з інформацією
– здатність працювати з базами даних законодавства;
– вміння працювати в умовах електронного урядування
Професійні знання
Вимога
Компоненти вимоги
1.
Знання законодавства
знання:
– Конституції України;
– Закону України “Про Кабінет Міністрів України”;
– Закону України “Про центральні органи виконавчої влади”;
– Закону України “Про державну службу”;
– Закону України “Про запобігання корупції”
2.
Знання спеціального законодавства,
пов’язаного із завданнями та змістом роботи Голови Держлісагентства
знання:
– Лісового кодексу України;
– Закону України “Про природно-заповідний фонд України”;
– Закону України “Про особливості державного регулювання діяльності суб’єктів підприємницької діяльності, пов’язаної з реалізацією та експортом лісоматеріалів”;
– Закону України “Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності”;
– Закону України “Про мисливське господарство та полювання”
3.
Знання основ
державного управління
у сфері лісового та мисливського
господарства
– розуміння мети та завдань відповідної
державної політики;
– знання системи управління у сфері
4.
Управління публічними фінансами
– знання основ бюджетного законодавства;
– знання системи державного контролю
у сфері публічних фінансів
_____________________
ZE_Lis
100 % підтримую. Професіонали на зразок Бондаря (отримав наприкінці 2018 року вищу лісівничу освіту ), Крикуна та Мельниченко (читай міньйони ))))))))))))))) керували галуззю як справжні пани та куркулі, за принципом: “Я “хазяїн” ти дурний” та за основу брали економічну модель: “Несіть все сюди мені більше треба”. Все це призводило до систематичного порушення антикорупційного законодавства та законодавства про працю. Тому нехай прийде людина яка є дійсно управлінцем та державним діячем з розумінням стратегічного значення лісового господарства України а не жадібний та дріб’язковий спеціаліст лісового господарства який навіть не пам’ятає теми своєї кандидатської дисертації.
SRB
1м пунктом Презентации надо сделать роспуск этой Громадськой рады, большая часть которой – шуты гороховые, необходимые для проталкивания нужных решений прошлому руководителю.
И вопрос второй. Почему при наличии прекрасно образованных начальниках управлений, директорах лесхозов в отрасли такая катастрофа? Ответ. Надо меньше воровать профессионалам. Так что пусть придет любитель и наведёт порядок.
Comments are closed.