08/12/2009
0Державне підприємство «Шепетівське лісове господарство», загальна площа лісів якого складає 35916 га, є одним з найбільших сучасних потужних підприємств Хмельницького обласного управління лісового та мисливського господарства. Щорічний обсяг заготовки деревини становить 46 тисяч кубічних метрів. Тільки за 9 місяців ц.р. обсяг реалізованої продукції досяг у грошовому виразі 11,4 млн. гривень.
Ліс — ніби мале дитя, яке потрібно повсячас доглядати, дбати про його майбутнє. Це дуже нелегка робота. Треба безпосередньо займатись збиранням насіння, вирощуванням посадкового матеріалу, садінням лісових культур, доглядом за лісом. Окрім цього вони ведуть посилену охорону насаджень від пожеж, шкідників і самовільних рубок.
Але у своїй роботі працівники підприємства керуються одвічним правилом лісівника: «Зрубав дерево — посади два». Для забезпечення лісокультурних робіт високоякісним посадковим матеріалом у господарстві щорічно заготовляється 3 тони насіння цінних лісових порід, яке висівається на базовому розсаднику в Климентовицькому лісництві та інших розсадниках лісництв. Це дає змогу отримати 1,2-1,5 млн. штук сіянців стандартного посадкового матеріалу, який використовується для створення нових лісів. Цього року посаджено 121 га лісу, в тому числі 40 га — нові насадження.
На підприємстві працює 252 штатних працівників, з яких 43 жінки. І найбільшою турботою дирекції, профспілкового комітету є турбота про людей.
На підприємстві проводиться відповідна робота щодо створення на робочих місцях безпечних і нешкідливих умов праці, дотримання працівниками вимог законодавства, нормативних актів з охорони праці, виконання Законів України «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку».
Забезпечується виконання положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці. Усі структурні підрозділи забезпечені нормативно-технічною документацією, робочими та посадовими інструкціями, навчальними програмами, журналами інструктажів.
До структурних підрозділів своєчасно доводяться відповідні накази та постанови.
З метою підвищення майстерності та пропаганди безпечних прийомів праці при проведенні лісозаготівельних робіт на підприємстві щороку відбуваються конкурси-змагання вальників лісу.
Усі працівники проходять вступні та поточні інструктажі. Для всіх категорій працюючих організовано навчання як з відповідної спеціальності, так і з охорони праці. У 2009 році на курсах підвищення кваліфікації навчалося 5 осіб, а 230 осіб були охоплені навчанням на підприємстві.
Для покращення умов праці, підвищення продуктивності праці у лісгоспі багато уваги приділяється запровадженню нового високоефективного устаткування, проводиться благоустрій території, ремонт адміністративних та виробничих приміщень, дотримається культура виробництва. У належному стані утримуються санітарно-побутові виробничі приміщення. Робітникам, які працюють у шкідливих умовах праці, надається компенсація на придбання молока. На високому рівні забезпечення членів колективу спецодягом і взуттям, засобами індивідуального і колективного захисту, на це у поточному році витрачено 48,2 тис. гривень.
Усі назрілі питання охорони праці постійно розглядаються на засіданнях технічних рад, щомісячних засіданнях комісій оперативного адміністративно-громадського контролю з охорони праці. У підрозділах проводяться щотижневі наради, на яких обговорюються експрес-інформації, поточні питання охорони праці.
Відповідно до Постанови Кабінету міністрів України за № 442 у лісгоспі проведена атестація робочих місць працівників зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, переробкою деревини, водіїв, зайнятих вивезенням і штабелюванням лісу.
Ряд пільг і гарантій для працівників підприємств визначено колективним договором.
Середня оплата праці, яка складає 1613 грн. за місяць, здійснюється у відповідності із Законом України «Про оплату праці», Кодексом Законів про працю України, іншими законодавчими та нормативними актами, генеральною, галузевою угодами та колективним договором.
Великого значення на підприємстві надають і відпочинку. У лісгоспі створена волейбольна команда «Лісівник» на чолі з капітаном, директором підприємства В.М.Сасюком. Вона постійно бере участь у міських, районих і обласних змаганнях, виборює призові місця.
Набули поширення галузеві спартакіади працівників лісового господарства області, де команда Шепетівського лісгоспу посідає призові місця.
Для покращення медичного обслуговування на центральній садибі працює медпункт, який обладнаний сучасним медичним обладнанням, масажний кабінет, кімната емоційного розвантаження, сауна, їдальня, тренажерний кабінет.
Профспілкрвий комітет і адміністрація лісгоспу проводять значну роботу з оздоровлення працюючих і членів їхніх сімей. За 9 місяців 2009 року за рахунок коштів Фонду соціального страхування, лісгоспу і профкому оздоровлено: у санаторіях — 4 особи, у дитячих таборах — 35 дітей.
Відповідно до колективного договору адміністрація підприємства щомісяця перераховує на рахунок профспілкової організації членські профспілкові внески та відраховує кошти на культурно-масову і фізкультурну роботи у розмірі 0,5 відсотка від фонду оплати праці.
Вивчивши досвід роботи Шепетівського лісгоспу з організації контролю за станом охорони праці, укладання і виконання зобов’язань сторонами Положень колективного договору підприємства, президія ради Федерації профспілок області постановила схвалити досвід роботи Шепетівського лісгоспу з даних питань і рекомендувати обкомам, райкомам профспілок, первиним профспілковим організаціям для використання його у практичній роботі.
