21/08/2026
0Аспекти подальшої взаємодії представники інституту обговорили на зустрічі з керівником ДП «Ліси України» Ігорем Зубовичем.
Директор програми «Зелена корупція», старший радник з питань Центральної та Східної Європи Юхані Гроссманн зазначив, що в минулі роки Інститут здійснив аналіз корупційних ризиків у системі управління ДП «Ліси України», HR-функції та закупівлях.
Було надано низку рекомендацій із мінімізації корупційних ризиків, окремі з яких уже імплементовано, а частина – потребує впровадження.
Крім того, одним із ключових результатів співпраці стало формування внутрішньої правової рамки з антикорупційного комплаєнсу. За експертної підтримки Інституту наглядова рада підприємства розробила та затвердила низку засадничих документів, зокрема Антикорупційну політику, Правила ділової етики та політику управління конфліктом інтересів для членів наглядової ради і генерального директора.
Окрему увагу в межах співпраці приділяється створенню умов для вільного висловлювання працівників і належного реагування на повідомлення про можливі корупційні правопорушення. Інститут допоміг підприємству напрацювати порядок роботи з повідомленнями про корупцію, який визначає підходи до їх розгляду та реагування, а також провів ознайомчий семінар для керівників підрозділів центрального офісу.
Цього року проведено тренінги та навчання з питань ділової етики та доброчесності для посадових осіб філій підприємства.
Водночас співпраця з ДП «Ліси України» та Інститутом буде розширюватися та охоплювати також інші напрями.
«Підвищення прозорості управлінських процесів — одне з наших пріоритетних завдань. Запевняю вас, що всі раніше закриті двері тепер будуть відчиненими», — заявив Ігор Зубович.
За словами керівника ДП «Ліси України», на підприємстві послідовно реалізуються системні зміни, які відповідають стратегічному курсу на впровадження міжнародних стандартів корпоративного управління.
Зокрема, переглянуто підходи до винагород. Застосовано більш прозорі та збалансовані критерії преміювання, яке відтепер спрямовані виключно на заохочення виробничого персоналу, що працює в лісі.
Наразі напрацьовується нова структура управління, націлена на запобігання конфлікту інтересів. Розробляються нові підходи до організації системи контролю та антикорупційної функції.
«Наша мета — створити умови, які мінімізують корупційні ризики й унеможливлюють зловживання», — підкреслив Ігор Зубович.
За результатами зустрічі досягнуто домовленості найближчим часом розглянути й погодити дорожню карту подальшої співпраці.
Базельський інститут управління — незалежна некомерційна організація зі Швейцарії, яка з 2003 року спеціалізується на антикорупційній експертизі, корпоративному комплаєнсі, державному управлінні, протидії відмиванню коштів і поверненні викрадених активів.
Інститут реалізує проєкти міжнародної технічної допомоги в 32 країнах світу та є одним із провідних міжнародних центрів у сфері запобігання корупції та корпоративного управління. Його методики базуються на найкращих європейських практиках, які вже довели свою ефективність у країнах ЄС, і будуть адаптовані до потреб українського держпідприємства. Співраця здійснюється за сприяння Норвегії.
