Смерть у лісі: суд над лісничим за «гілку-вбивцю» викликає суперечки

Трагедія, що сталася на Глухівщині, викликала розділ думок на «до» і «після». З одного боку — загибла людина і горе родини, з іншого — лісничий, якому загрожує реальний термін за те, що… в лісі впала гілка. Чи не намагається система знайти «крайнього» у фатальному збігу обставин?

Про це розповідає Суми24

У жовтні 2024 року звичайна лісозаготівля обернулася кошмаром: під час завантаження деревини на одного з працівників впала масивна гілка, що призвела до миттєвої смерті.

Зараз, через кілька місяців, слідчі оголосили про знахідку винного. На лаву підсудних потрапив посадовець лісгоспу.

Версія прокуратури: «Недогледів» Слідство впевнене у вині лісничого, якому інкримінують ч. 2 ст. 272 ККУ (порушення правил безпеки, що призвело до загибелі). Основні аргументи обвинувачення включають:

• недостатній інструктаж;
• допуск працівників без касок та захисту;
• недостатня реакція на порушення під час роботи.

Інший бік медалі: «Авось» чи нещасний випадок? Однак ситуація не така однозначна, як може здаватися з офіційних звітів. Ті, хто працював на лісозаготівлі, знають, що ліс є зоною небезпеки.

Удар падаючого дерева — це лише половина біди. Найбільшу небезпеку становлять сухі гілки, які можуть зірватися з сусідніх дерев від удару спилюваного дерева. Вгадати їх траєкторію падіння практично неможливо. Чи може підпис у журналі інструктажів захистити від гілки вагою в центнер, що падає з висоти 20 метрів? Це риторичне питання.

Часто трагедії відбуваються не через те, що начальник «поганий», а тому, що працівники самі ігнорують небезпеку. Якщо лісничий видав пошкоджений трос або зламану бензопилу — його вина очевидна. Але якщо робітник зайняв небезпечну позицію, і на нього впала гілка — чи справедливо звинувачувати керівника, який не може контролювати усіх дорослих працівників?

Що далі? Обвинувальний акт вже знаходиться в суді. Лісничому загрожує серйозне покарання. Цей процес стане лакмусовим папірцем: чи зможе Феміда виявити справжні причини трагедії, чи просто покарає того, чий підпис стоїть у графі «відповідальний». В Україні існує певна тенденція трактувати «трудове право» так, наче працюють не дорослі люди, а малеча, за якою потрібно постійно стежити, аби уникнути проблем.