Леса в Беларуси всё больше, а людей в лесной отрасли — всё меньше

Площадь беларусских лесов продолжает расти, достигая рекордных отметок. Однако, как показывают последние данные Белстата, эта позитивная тенденция сопровождается тревогой: в отрасли сокращается число работников, а кадровая база стареет. Это ставит под вопрос устойчивость развития лесного хозяйства в будущем.

Согласно данным Национального статистического комитета, по состоянию на 2024 год леса занимали 40,3% территории Беларуси, что на 0,1 процентного пункта больше, чем годом ранее. Общая площадь лесного фонда увеличилась на 24,4 тысячи гектаров, достигнув 8,38 млн гектаров.

Позитивная динамика наблюдается и в отношении охраняемых территорий. Заповедники, заказники и национальные парки расширились на 11,6 тысячи гектаров и теперь занимают 1,36 млн гектаров. Эти цифры свидетельствуют о том, что Беларусь продолжает укреплять свой статус одной из самых лесистых стран Европы.

Кадровая проблема: сокращение и старение

В то же время, несмотря на рост лесного фонда, в самой отрасли наблюдается тревожное сокращение занятости. Численность работников уменьшилась на 3,3 тысячи человек — с 41,7 тысячи до 38,4 тысячи.

Одновременно с этим растёт и средний возраст персонала: он поднялся с 43,3 до 43,8 лет. При этом гендерный состав остаётся практически неизменным: мужчины составляют 81,3% работников, а женщины — 18,7%.

Снижение уровня образования в отрасли

Изменения затронули и профессиональный уровень кадров. Доля специалистов с высшим образованием снизилась с 23,4% до 22,5%. В то же время количество работников со средним специальным образованием значительно выросло — с 21,1% до 25,1%. Это может указывать на изменение требований к кадрам или на общую проблему с привлечением высококвалифицированных специалистов в отрасль.

Таким образом, 2024 год показал двойственный результат для лесного хозяйства Беларуси. С одной стороны, страна успешно справляется с задачей по увеличению лесного фонда. С другой — сталкивается с серьёзными вызовами в управлении и развитии отрасли, связанными с дефицитом и старением квалифицированных кадров.