ЗВЕНИГОРА, НАПОВНЕНА ЛІСАМИ

Розкішні, пронизані серпневим сонцем ліси, розвитком, відтворенням і захистом яких опікується ДП «Звенигородське лісове господарство», вражають своєю красою. Розташовані вони у Звенигородському, Катеринопільському, Шполянському, частково Тальнівському, Лисянському та Городищенському районах. У цілому ж лісовий фонд цього підприємства, яке очолює Анатолій Проценко, становить 26 тисяч гектарів. І все це лісове безмежжя, дбайливо упорядковане, доглянуте, структуроване за групами віку дерев та породним складом, об’єднане в екосистему, яка життєдайно впливає на навколишнє середовище, сприяє покращенню здоров’я людей, вносить вагомий вклад в економіку цього краю, області, України в цілому.

За підсумками господарсько-фінансової діяльності Звенигородський лісгосп незмінно входить до складу провідних підприємств у системі Черкаського обласного управління лісового та мисливського господарства. Головну увагу звенигородські лісівники приділяють збільшенню лісів шляхом їх лісовідновлення та лісорозведення. Так щороку лісгоспом створюється близько 150 гектарів лісових культур, у тому числі й понад 20 гектарів нових лісів. Для забезпечення проведення цих робіт щоосені заготовлюється 7,5 тонни лісового насіння. У постійних і тимчасових розсадниках Вільхівецького, Катеринопільського, Козачанського, Хлипнівського, Пехівського і Шполянського лісництв вирощується 1,4 мільйона стандартних сіянців, чим повністю забезпечується потреба в посадковому матеріалі. В зоні постійної уваги лісівників перебувають охорона та захист лісових насаджень, поліпшення якісного складу лісу, завдяки чому лісові масиви, підпорядковані лісгоспу, здорові й продуктивні. А невиснажливе використання лісових ресурсів, яке в першому півріччі цього року Звенигородський лісгосп ще й зменшив більш ніж на 9 тисяч кубів деревини, доводить, наскільки відповідально тут ставляться до збереження лісового багатства і без потреби зайвого у лісу не беруть.

Підприємство може собі дозволити скорочення рубок головного та проміжного користування. Воно має міцні фінансові позиції, потужну матеріально-технічну базу, а за рівнем середньої зарплати своїм працівникам, яка становить понад 9,4 тисячі гривень, є одним із лідерів у системі обласного управління лісового та мисливського господарства і входить до ТОП-25 у рейтингу Держлісагентства України.

Вагомим є вклад Звенигородськго лісгоспу в економіку регіону та держави в цілому. Так лише з початку цього року підприємство сплатило до Держбюджету України понад 9,6 мільйона гривень, до місцевого бюджету 2,6 мільйона гривень, до фондів соціального страхування — близько 2,9 мільйона гривень. У цілому ж за перше півріччя цього року підприємством перераховано більше 15,1 мільйона гривень різних податків і зборів. Важливу роль відіграє лісгосп і в соціально-економічному розвитку районів, де він працює. Допомога в розбудові інфра­стуктури населених пунктів та їх озелененні, спонсорська підтримка закладів освіти, культури, охорони здоров’я — все перебуває в зоні уваги лісівників. Підприємство постійно допомагає Збройним силам України, які відстоюють незалежність і єдність нашої держави в зоні АТО, за що має численні подяки від керівного складу військових підрозділів, волонтерських організацій.

Ростити ліс — надзвичайно трудомістка справа. І без потужної техніки тут не обійтися. Для того ж, щоб люди працювали з повною віддачею, вони повинні мати й належні умови праці, соціальну підтримку від підприємства.

Про те, як ці питання вирішуються в Звенигородському лісгоспі — в розповідях його працівників.

Дмитро Кучер, начальник автотранспортного цеху:

— Наша служба — це рушійна сила лісгоспу. І від того, в якому ритмі ми працюємо, великою мірою залежить і його економічний розвиток.

Оновлення технічних засобів машинно-тракторного парку розпочалося минулого року. Відбувалося воно за рахунок коштів підприємства.

Було придбано два міні-трактори для догляду за розсадниками в Хлипнівському і Пехівському лісництвах. Запустили ми також у дію два лісовози з маніпуляторами Урал-43202 і КрАЗ-257 з причіпами. Придбали два спеціалізовані патрульні автомобілі Shevrole Niva-212300 і тепер лісова охорона повністю забезпечена транспортом. Купили два трактори МТЗ-82, авторемонтний модуль, який дає змогу оперативно усувати поломку техніки в польових умовах. Усе це суттєво підвищило продуктивність праці, зробило виробничий процес більш динамічним та ефективним, що, до речі, позначилося й на зарплаті наших працівників. Ми також відправили для потреб української армії в АТО два УАЗи, ЗІЛ-131, ГАЗ-53. Нехай ця техніка також служить для перемоги.

Іван Нестеров, голова цехкому АТЦ, водій:

— Люди повинні працювати в комфортних умовах, бути забезпечені всім необхідним для виконання своїх професійних обов’язків — такою є політика підприємства.

Тому паралельно з вирішенням виробничих завдань багато робиться для покращення побутових умов працівників. Маємо окреме приміщення під побутовий блок, в якому є все необхідне — котельня для підігріву води й опалення, сушарка для одягу, теплий санвузол, душова, кімната відпочинку з холодильником і мікрохвильовою піччю. Кожному водієві за кошти підприємства придбали водонепроникний плащ, термос, аптечку. Проведено ремонти дахів приміщень усіх служб, здійснено реконструкцію оглядової ями тощо. Коли ж люди відчувають турботу про себе, вони й працюють із задоволенням, відповідальністю за доручену справу, дорожать своїм робочим місцем.

Михайло Дем’янов, начальник лісопромислового комплексу:

— Лісокомплекс можна назвати серцем економічної діяльності лісгоспу. Сюди звозиться деревина, сортується, звідси відправляється замовникам. Деревина, до речі, продається на біржових торгах, що унеможливлює зловживання, чи якийсь корупційний вплив. Робота на комплексі досить складна і вимагає неухильного дотримання вимог безпеки праці. А це великою мірою залежить від стану технічних засобів, які ми використовуємо. Тож цьому питанню на виробництві приділяється особлива увага.

Цього року ми відремонтували і вкрили антикорозійною фарбою козловий та баштовий крани, завершили складний капітальний ремонт підкранових шляхів, розвантажувальних естакад, колодотаски, що дало змогу зберегти хлистову вивозку. Придбано автокар, відремонтовано аспіраційно-витяжну систему тощо. А ще створено окрему кімнату з охорони праці, покращено умови праці бухгалтерії, відновлено душову, відремонтовано котел для опалювання відходами виробництва, замінено його насосне обладнання на сучасне, встановлені конденсаційні установки на підстанціях, що дозволило економити майже 4 тисячі гривень щомісяця.

Усі перетворення, які відбуваються в нашому лісгоспі, спрямовані на результат, який удосконалює роботу самого підприємства, покращує умови праці людей та їх матеріальний рівень.

Олексій Полянський, лісничий Козачанського лісництва:

— Я працюю в Звенигородському лісгоспі понад 35 років. Тож навіть за життєвим і професійним досвідом можу порівнювати часи минулі й теперішні. І вони кардинально різняться. В тому числі на рівні лісництв, де вже здійснена, або проводиться реконструкція адмінбудівель, створюються належні побутові умови для працівників, а кожен лісничий має нову «Ниву» для об’їзду своїх великих територій. Та й зарплату працівники лісгоспу, як на мій погляд, мають відповідну їх важкій праці. А ще — стовідсоткові премії, доплати за вислугу років, в разі потреби — матеріальну допомогу. Відтак і люди працюють на совість.

Ці соціально-економічні здобутки, коли такі лісові господарства, як наше, стають самодостатніми й прибутковими, я переконаний, потрібно берегти і розвивати.

За матерiалами: www.kray.ck.ua