ДП «Ліси України» відповідає Рахівській районній раді!

Рахівська міська рада звернулася до Кабміну щодо реорганізації структури ДП «Ліси України». На території Рахівського району знаходяться три наші філії — Рахівська, Великобичківська та Ясінянська. Районній раді не подобається, що ми ліквідовуємо ці філії (як і всі інші) та переходимо до більш прозорої, простої та ефективної моделі управління лісництвами.

Звернення починається з критики лісової реформи і централізації управління лісовими господарствами. На їхню думку, це нібито призводить «до значного підвищення корупційних ризиків», «позбавляє місцеві громади будь-якої можливості впливати на розвиток лісової галузі на місцях», а також через відрахування лісгоспами частини доходу на центральний рівень «місцеві громади залишаються без значної частини податків та зборів».

Звернення містить типовий набір штампів та міфів, тому ми не можемо залишити його без відповіді.

Корупція. Рентабельність роботи трьох лісгоспів Рахівського району у 2023 році (після реформи) зросла в 3,5 раза — до 14% (у 2024 році до 17%)! Прибуток збільшився з 18 млн до 55 млн грн. Те, що раніше розкрадалося, після створення ДП почало надходити у бюджет.

Місцеві податки. Рентна плата, яка надходить у місцевий бюджет, зросла з 17 млн грн до 22 млн грн.

Відрахування в центр. Так, частина коштів від реалізації деревини розміщується на центральних рахунках ДП, але саме з центрального рівня сплачується ПДВ, податок на прибуток, дивіденди. Також з центрального рівня здійснюються багатомільйонні інвестиції у філії. Таким чином, сплата місцевих податків не залежить від розподілу коштів між різними рахунками підприємства.

Вплив місцевої влади. За останній рік ми не отримали від Рахівської районної ради жодних пропозицій або ініціатив щодо розвитку лісового господарства району.

Оптимізація штату. Під час реорганізації дійсно відбувається скорочення адміністративного апарату, але це не означає зменшення надходжень до місцевого бюджету від ПДФО. Зарплати працівників, які працюють у лісі, поступово зростають, відкриваються нові посади. Мета — не зменшити кількість працівників, а прибрати дублювання функцій і використовувати персонал більш ефективно.

Ми розуміємо, що директори філій були зручними для місцевих еліт, які через них вирішували свої питання. Тепер цієї ланки не буде. Зникнуть непотрібні посади, на які зазвичай працевлаштовували родичів місцевих чиновників. Це дійсно обурює багатьох, але доведеться звикати до нових реалій