Лісництво поступово перетворюється на основну структурну одиницю нашої компанії. У них буде більше повноважень і водночас більше відповідальності.
На рівні лісництв мають з’явитися ефективні менеджери — справжні лідери змін.
Цього року ми вперше провели конкурс серед лісництв. Серед фіналістів — команди лісівників із найбільшою мотивацією до розвитку.
Оцінювалися не лише економічні показники. У пріоритетах — створення дійсно ефективної системи протидії пожежам, цифровізація, прозорість, контроль, нові технології, нові напрями діяльності. Матеріальне заохочення працівників, залучення молодих фахівців, запровадження єдиних корпоративних стандартів.
Вітаємо переможців першого етапу! Проєкт «Лідери змін» продовжується, тож у всіх інших господарств залишається можливість потрапити до числа лідерів.