21/02/2024
0Оригинальная форма представления нового руководителя… Генеральный не счел нужным сказать кто он, откуда, с каким образованием, где раньше работал и как проявил себя на фронтах борьбы с коррупцией??? Может он сам не знает? Или стесняется сказать? Кстати, куда направлены директор, работники и руководитель внутренней безопасности предшествующей команды, сократившей роту мертвых душ и и активизировавшей оформление прав на землю… М.П.
Замінені директори філій. Звільнені співробітники та керівник внутрішньої безпеки, відповідальні за Закарпатську область.
У попередньої управлінської команди є об’єктивні досягнення, які неможна заперечувати. Уніфікований штат лісових господарств: наприклад, у Брустурянській філії директором скорочено понад 110 «мертвих душ», які виключно отримували зарплату.
Значно активізувався процес оформлення речових прав на землю, який до того майже не рухався та створював умови для прихованої приватизації лісового фонду.
Водночас, є нагальна потреба більш жорстко протидіяти порушенням та зловживанням.
Потрібен докорінний злам системи кругової поруки, яка на низовому рівні формувалася в лісгоспах десятиріччями.
Це непростий шлях. Багато людей місцях звикли жити за старими правилами. Замінити їх всіх на нових неможливо.
Тому керівнику важливо не зупинятися, діяти рішуче та не допускати помилок.
На рівні центрального апарату є політична воля на проведення реформи, детінізації та боротьби з корупцією. І ця воля не має послаблюватися на рівні регіональних офісів, філій, лісництв. Те саме стосується внутрішньої безпеки підприємства.
