Вимоги до претендентів на посаду керівника державного підприємства М.П.

Керівник здійснює поточне управління (керівніцтво) підприємством, забезпечує його діяльність згідно стратегії (фінансового плану) забезпечує ефективне використання закріпленого за підприемством  державного майна.

Осуществление текущего (опреативного) управления предприятием

Организация производственно-хозяйственной, социально-бітовой и иной деятельности предприятий

Забезпечення виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, статутом підприємства,

Забезпечення складання та виконання в установленому порядку фінансового плану та подання звіту про його виконання.
 

Основні
кваліфікаційні
вимоги
 

Кандидати мають продемонструвати досвід на керівних посадах у всіх шести категоріях:

1.Стратегічне бачення:

• Демонстрація випереджаючого бачення ситуації /если я опережающе вижу, что нынешнее руководство "дышит на ладан" – это перевага?/.
• Широкий погляд на проблеми, події, . . діяльність, здатність прогнозувати, їхнє майбутнє значення та наслідки.
• Вміння формулювати стратегічні пріоритети та конкретні цілі, спроможні вивести – організацію на якісно новий рівень та забезпечити компанії стратегічну перевагу і стабільний розвиток.

2. Організаційне лідерство та орієнтація на результат:

• Наявність у кандидата одночасно як авторитету ідейного лідера, так і адміністративного авторитету.
• Вміння створювати для людей зрозуміле і бажане бачення майбутнього розвитку компанії.
• Дбати про те, щоб стратегічні цілі були свідомими
• пріоритетами кожного . співробітника, а також підтримувати впевніности коллег возможности досижения єтих целей

3. Управління змінами

• Успішні дії в умовах невизначеності.
• Здатність ініціювати і очолювати процеси змін, брати на себе особисту відповідальність за результати змін.
• Вміння мотивувати співробітників щодо необхідності і суті змін, що впроваджуються.
•  

4. Управлінська ефективність (менеджмент)

• Вміння вибудовувати злагоджені прозорі системи управління.
• Здатність ефективно керувати командою в умовах тиску кризових процесів, обмеженості ресурсів і пильної уваги (критики) зовнішніх цільових аудиторій.
• Здатність створювати і оптимізувати бізнес-моделі, та їх масштабувати.

5. Дипломатична мудрість та аполітичність?

• Здатність знаходити спільну мову, досягати компромісу і налагоджувати конструктивні робочі відносини з різними категоріями цільових аудиторій: співробітники, поста чальники, партнери, тощо.
• Відсутність політичних амбіцій та наявного досвіду активної політичної  діяльності.

6. .Мотивація зайняття посади (СУСПІЛЬНо Служіння) / Слуга царю – отец солдатам…М.П./Орієнтація в діях і вчинках на створення довгострокової користі для країни, а не на власний інтерес чи інтереси третіх осіб/

Професійні
вимоги
 

• успішний досвід управління підприємством
• знання ринку в розрізі продукції / послуг
• досвід антикризового управління підприємством
•  досвід управління логістикою
•  знання законодавства України
• високий рівень фінансової грамотності

Позитивна репутація

Стійкість до корупції /Методику определения – если можно приведите…/