06/07/2023
0Кожен роботодавець в Україні зобов’язаний сплачувати податки за найманого працівника. Одна частина грошей утримується із ЗП персоналу, іншу має самостійно сплатити власник підприємства
Так, згідно з українським законодавством, фізичні особи підприємці (ФОП), які перебувають на загальній системі оподаткування, зобов’язані сплачувати:
- податок на доходи фізосіб (ПДФО) — 18%;
- військовий збір — 1,5%;
- єдиний внесок — 22%.
Перші два пункти утримуються із ЗП найманих працівників, останній має сплатити роботодавець.
Наприклад, якщо співробітник отримує зарплату 6700 грн, то ПДФО становитиме 1206 грн (тобто 18% від ставки). Військовий збір від цієї суми (1,5%) становитиме 100,5 грн. Сумарно із заробітної платні працівника утримується 1306,5 грн, які роботодавець перераховує до бюджету. Як результат, людина отримує на руки чистими 5 393,50 грн.
Єдиний внесок (22%) працедавець не вираховує із зарплатні співробітника, а платить із доходів компанії. Із 6700 грн — це 1 474 грн.
Цікаве по темі: Бізнесмени масово виводять гроші зі своїх активів: що сталося
Фото: dn.tax.gov.ua
Яка різниця між загальною системою оподаткування та спрощеною?
Загальна підходить компаніям, яким не вигідно (або вони не мають на це права) переходити на спрощений режим. При цьому, цим підприємствам та організаціям не треба відповідати певним обмеженням за видами діяльності, кількістю працівників та обсягами доходів (спрощена система має ряд обмежень).
Також бізнес на загальній системі оподаткування повинен сплачувати податки від прибутку, а не від отриманого сукупного доходу. Прибуток — сума, отримана після здійснення всіх дозволених витрат із сукупного доходу. Тобто ФОПи на загальній системі не можуть здійснювати витрати:
- які не можливо підтвердити офіційним документом;
- на потреби, не пов’язані з діяльністю як підприємця;
- на купівлю та утримання автотранспорту та нерухомості тощо.
