Держлісгоспи очікує скорочення адмінперсонала та обмеження зарплат

Ухвалений 28.12.2014 року Закон №76 "Про та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" (набрав чинності 01 січня 2015 року) вказує державним лісогосподарським підприємствам готуватись до негативних змін.

Перше, це скорочення кожного пятого працівниками адмінапарату підприємства та режим економії коштів. Так, п.15 цього закону визначає, що "Кабінету Міністрів України вжити заходів щодо скорочення на 20 відсотків чисельності адміністративно-управлінського персоналу підприємств державного сектору економіки, скорочення на таких підприємствах кількості легкових автомобілів, припинення придбання меблів, мобільних телефонів, побутової техніки." Якщо розуміти це буквально, то очевидно, що уряд повинен у найближчий строк видати свою постанову, яка б врегульвувала вказані питання.

По-друге, обмеження розміру заробітних плат всіх працівників держлісгоспів. Пунктом 10 того ж закону приписується Уряду "…забезпечити встановлення у 2015 році максимального розміру місячної заробітної плати працівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки не більше 10 розмірів мінімальної заробітної плати (крім суб’єктів господарювання державного сектору економіки, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України). Як бачимо, це обмеження поширюється не тільки на адмінапарат, а стосується всіх: від водія до директора кожного державного підприємства. Тому максимальна заробітна плата у всіх лісгоспах до грудня цього року не може перевищувати 12180 грн.

Ще гірша ситуація виявиться для держслужбовців ОУЛМГ. Крім люстрації та обмежень, передбачених Постановою КМУ №65 від 01.03.2014 року, керівники державних органів також будуть змушені піддати їх скороченню на 20%, відправляти у вимішені відпустки без збереження заробітних плат, встановлювати їм неповний робочий день (без згоди та попереджень останніх), позбавити стимулюючих виплат та надбавок. Більш детально – ТУТ.

Зауважимо, що обмеження стосуються тільки підприємств державної власності, тобто комунальних лісгоспів це не торкнеться.