05/11/2014
04 листопада під керівництвом начальника Олександра Дзюбенка відбулося розширене засідання колегії обласного управління за участю директорів, головних лісничих, головних економістів лісгоспів. Окрім підбиття підсумків господарсько-фінансової діяльності та трудового суперництва лісівників Черкащини за дев’ять місяців 2014 року, були розглянуті й ряд інших важливих питань.
Про зміни в антикорупційному законодавстві та антикорупційній політиці розповів експерт програми «Fleg» Олег Сторчоус. Зокрема, детально зупинився на Законі України № 1700-VII від 14.10.2014 «Про запобігання корупції», Законі України № 1698-VII від 14.10.2014 «Про Національне антикорупційне бюро» та реформуванні правоохоронної системи держави. Крім того, експерт надав роз’яснення щодо врегулювання конфлікту інтересів, щодо обмежень та заборон згідно нових законодавчих документів. Продовжила тему юрист управління Наталія Капля, яка доповіла про головні зміни в антикорупційному законодавстві, що стосуються держслужбовців та працівників держпідприємств, й основні моменти дорожньої карти України по запобіганню корупції.
Про підсумки господарсько-фінансової діяльності лісгоспів за 9 місяців 2014 року та перспективи виконання річних завдань доповіла заступник начальника управління Лариса Солтисік. Загалом всі підприємства працювали стабільно, вчасно сплачували податки та виплачували заробітну плату працівникам. Завдання з лісокультурного виробництва виконані. Відтворення лісів та лісорозведення проведено на площі 1417 га. Від всіх видів рубок заготовлено 426, 6 тис. кубометрів деревини. План виходу основних цінних сортиментів виконаний. З початку року лісгоспами перероблено 7331 кубометр деревини. Випущено продукції переробки на загальну суму 4494 тис. грн. Обсяг реалізованої продукції лісгоспами склав 205,8 мільйонів гривень і зріс порівняно з відповідним періодом 2013 року на 31,2 мільйони гривень (117,9 % до відповідного періоду минулого року).
Усі підприємства спрацювали прибутково. Отримано чистого прибутку 5353 тис. грн. Середня заробітна плата одного працівника збільшилась на 712 грн. проти відповідного періоду минулого року і досягнула позначки в 4110 грн. Лідерами за рівнем середньомісячної зарплати є Черкаський, Смілянський та Уманський лісгоспи, які увійшли в двадцятку згідно рейтингу найвищих заробітних плат по підприємствам Державного агентства лісових ресурсів України.
В порівнянні з минулим роком на 22% зросла продуктивність праці і становить 119 тис грн. на одного працюючого. До зведеного бюджету сплачено 33 млн. грн. податків, зборів та обов’язкових платежів, що на 9 млн. грн. більше, ніж за відповідний період минулого року. Сплачено 25 млн. грн. єдиного соціального внеску.
Результати роботи лісгоспів зі створення системи внутрішнього контролю проаналізував головний спеціаліст управління Анатолій Рутенко. За його словами, внутрішній фінансовий контроль – це один з основних пріоритетів співробітництва, передбачений Угодою, що укладена між Україною та Євросоюзом. Внутрішній контроль – це комплекс заходів, що застосовується керівником для забезпечення дотримання законності та ефективності використання коштів, досягнення результатів відповідно до встановлених мети, завдань, планів і вимог. Насамперед особливий акцент в організації системи внутрішнього контролю в лісгоспах наразі має бути спрямований на розроблення та затвердження адміністративних регламентів, які дозволять чітко розподілити встановлені функції за конкретними виконавцями, інвентаризувати та скласти технологічні схеми всіх процесів діяльності, визначити ризики по кожній операції.
Обговорили учасники колегії підготовку до аукціону з продажу необробленої деревини заготівлі I кварталу 2015 року – було наголошено на першочерговому забезпеченні місцевих деревообробних підприємств лісопродукцією. Крім того, звернули увагу на такі питання, як контроль над залишками лісопродукції на складах підприємств, закінчення цьогорічних робіт з будівництва лісових доріг, посилення охорони насаджень від самовільних рубок та активізації роботи з попередження браконьєрства.
Найприємнішим моментом колегії стало оголошення результатів трудового суперництва. Начальник управління Олександр Дзюбенко вручив булаву першості та диплом переможця за досягнення кращих показників у роботі директору Смілянського лісгоспу Юрію Сегеді. Друге місце посів Звенигородський лісгосп (директор – Анатолій Проценко), третє місце – Уманський лісгосп (директор – Іван Назаревич). Окрім цього, відзначено стабільну та ефективну роботу трудових колективів Кам`янського та Корсунь-Шевченківського лісгоспів.
