Директори сіли за парти

Наприкінці жовтня директори Борзнянського (Юрій Перепечай), Добрянського (Іван Горохівський), Корюківського (Петро Погребняк) та Городнянського (Сергій Аніщенко) держлісгоспів разом з групою своїх колег, що прибули з усієї України, навчалися в Українському центрі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів лісового господарства «Укрцентркадриліс»

Сіверських лісівників зустрів директор навчального закладу Сергій Ірклієнко і запросив на екскурсію. (Він працює директором «Укрцентркадрилісу» 12 років, маючи за плечима значний лісовий доробок).

Нам цікаво було дізнатися, що два роки тому Центр відмовився від опалення газом. Тут переобладнали котельню під дрова паливні, що значно дешевше. Тепер дрова закуповуються у лісгоспах.

Із задоволенням чернігівці відвідали храм Винесення чесних древ Животворящого Хреста Господнього, побудованого у 2006 році і освяченого Блаженнішим митрополитом Київським і всієї України Володимиром. Сергій Петрович зазначив, що у зведенні цього храму є внесок всього колективу українських лісівників. (Якщо зробити певні розрахунки, то вийде по дві гривні від кожного).

Від імені працівників лісової галузі Чернігівщини директор Добрянського держлісгоспу Іван Олексійович Горохівський подарував храму ікону Святого Миколая.
Слід відмітити, що Українському центру підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів лісового господарства «Укрцентркадриліс» вже сорок років. Основні напрямки його діяльності такі: післядипломна освіта керівних працівників та спеціалістів підприємств і установ Держкомлісагентства України; організація навчання посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці; видання навчальних посібників, конспектів лекцій, монографій, методичних матеріалів для інформаційного забезпечення; проведення науково-дослідних, нормотворчих, дослідно-конструкторських та впроваджувальних робіт; надання послуг підприємствам з питань економіки, фінансів, ведення бухгалтерського обліку, правознавства, управління, маркетингу, охорони праці, впровадження нових технологій у виробництво.

Підготовка організаторів виробництва (кадрового резерву) стала одним з найважливіших напрямків у роботі Центру. І проводиться з 1981 року. За програмою кадрового резерву навчалося 420 спеціалістів. ( Серед них В. І. Самоплавський, А.Й. Ковальський та В. О. Червоний, що очолювали у певний час Держкомлісагентсво України). Близько 100 «учнів» Центру стали директорами держлісгоспів, генеральними директорами та начальниками обласних управлінь лісового господарства. До того ж, підвищили кваліфікацію понад 38 тисяч керівних працівників і спеціалістів галузі, в тому числі — 4 325 лісничих.
Протягом останніх років підвищення кваліфікації проходять спеціалісти 26 спеціалізацій.

Матеріальна база Центру складається з навчального корпусу з сучасними аудиторіями, комп’ютерного класу, кабінету з охорони праці, бібліотеки з читальною і актовою залами, гуртожитком та їдальнею.

Схвальну оцінку заслужили кафедра нової техніки, передової технології, комплексного ведення лісового господарства та охорони праці і кафедра економіки, організації та управління.
Високий рівень освіти в навчальному закладі забезпечує досвідчений науково-педагогічний колектив. До навчального процесу залучаються і працівники Держкомлісагентства України, провідні вчені та викладачі НАУ.

Виїзні заняття на передові підприємства лісової галузі та екскурсії допомагає вчасно провести автопарк Центру.
Директори лісогосподарських підприємств навчалися протягом 10 днів. Навчально-тематичний план вимагав зосередженості і відповідального ставлення до навчання. Ось лише кілька його розділів: «Нововведення в законодавстві України про працю та охорону праці і організацію управління охорони праці, а також — у вимогах нормативно-правових актів з охорони праці під час робіт на основних об’єктах у лісовому комплексі»;
« Медичне та санітарно-побутове обслуговування працівників лісового господарства»; «Вимоги під час експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки»; «Пожежна безпека». Отож науці ми віддавали щодня по 8 академічних годин, сумлінно готувалися до заліків і екзаменів.
Навчання у Центрі збагатило керівників підприємств і набутими новими знаннями, і досвідом..

Микола Тищенко, Чернігівське ОУЛМГ