20/09/2014
0Напередодні Дня працівника лісу ми запросили до розмови начальника Вінницького обласного управління лісового та мисливського господарства, депутата обласної ради Бондаря Анатолія Омеляновича.
– Анатолію Омеляновичу, серед багатьох пам’ятних подій 2014 р. у Вашому особистому житті є і 35-річчя початку трудового шляху в лісовому господарстві! Як, на Вашу думку, народжується лісівник?
– 2014 рік справді багатий на пам’ятні події: виповнилося і 40 років, як я став студентом лісогосподарського факультету Київської сільськогосподарської академії, і 35 років з часу її закінчення, і 35 років з часу призначення мене на першу мою посаду в лісовому господарстві. У 1979 році я, молодий інженер лісового господарства, приступив до виконання обов’язків майстра лісу Якушинецького лісництва Вінницького лісгоспу.
Тому переконаний: лісівники народжуються саме на такій конкретній роботі в лісі. Так було завжди і так має бути! Лісівник, яку б посаду не займав, не повинен розлучатися з чобітьми! Я і зараз взуваю чоботи, обходжу лісові ділянки. А ліс мені вже розкаже, як тут місцеві лісівники господарюють. В лісі нічого не приховаєш, бо по стану культур видно, як їх садили, як обробляли в перші роки, яку техніку застосовували, що з ними робили через 10, 15, 20 років після посадки…
Старші колеги мене після вузу, як і годиться, завантажили роботою на всі 100%. А в березні 1980 року вже був призначений помічником лісничого Прибузького лісництва в цьому ж держлісгоспі. Це була добра школа життя! Ми, молоді лісівники, на власному досвіді побачили, що значить лісовий кордон і якими є тут праця й життя лісівника. В дощову погоду і в хурделицю, вдень і вночі, в спеку… Такою була і залишається вимога професії: хочеш стати лісівником – маєш пройти всі щаблі. Лісівник починається з лісового кордону. Бо ти ж – слуга його величності Лісу!
У березні 1983 року я повернувся в Якушинецьке лісництво вже на посаду лісничого. У листопаді 1985 року – четверте призначення: директор Іллінецького держлісгоспу…
– Чи є проблема кадрів у лісовому господарстві Вінниччини?
– На державних підприємствах лісового господарства немає. Взагалі, у нас кадри молоді. На початок 2014 р. в системі обласного управління лісового та мисливського господарства трудилося 1446 працівників, з них 364 – люди віком до 35 років. Наприклад, серед 58 лісничих 16 чоловік – люди віком до 35 років, серед 54 помічників лісничих половина в цій же віковій категорії – до 35 років.
– Анатолію Омеляновичу, створення лісів – це не просто заліснення певної території. Адже йдеться про зелені легені держави, здоров’я українців, збереження природи, клімат на землі, урожайність сільськогосподарських культур… Як таке важливе стратегічне завдання впливає на роботу лісівників?
– Вимога до всіх лісівників єдина: ви маєте залишити після себе добрий слід на землі. А це – десятки тисяч гектарів нових лісів, новозбудовані адмінприміщення, цехи… Все це залишиться наступним поколінням, державі!. Ліси, створені сьогодні, принесуть користь Україні через 70-100 років. В якій ще сфері діяльності йде таке довгострокове прогнозування?!
Якщо сьогодні державою поставлено завдання довести лісистість Вінниччини до 15%, то воно буде виконано, не дивлячись на труднощі, негаразди, фінансові кризи. Лісистість сьогодні – 13,8%. Ось ця різниця (1,2%) – це ще трохи більше 30 тисяч гектарів нових лісів. І це завдання лісівникам під силу! Наприклад, за 2006-2013 р.р. лісівниками Вінниччини прийнято під заліснення 6,1 тис. га земель, не придатних для сільгоспвикористання, заліснено 5,6 тис. га. За цей період відновлено ліси на площі 7,7 га. 70% лісів Вінниччини – рукотворні діброви.
За останніх 60 років лісівники області створили майже 150 тис. га лісових насаджень! Відходять в історію й небуття люди, а ліси залишаються для наступних поколінь.
– Що роблять лісівники для того, щоб майбутні покоління отримали високопродуктивні ліси?
– Вінниччина завжди була і є регіоном передового досвіду вирощування дубових лісів. Багаторічні дослідження показали, що створення ущільнених лісових культур дуба звичайного з введенням горіха чорного, груші звичайної, черешні лісової, береки, модрини європейської дає можливість у віці стиглості досягти запасу деревини не 190 – 220 м3, як сьогодні маємо, а 550 – 600 м3! Держава отримає десятки тисяч гектарів високопродуктивних плантацій горіха чорного, деревина якого втричі дорожча від деревини дуба. А це – додаткові надходження в державну казну!
Для закладки якісних лісів проводимо глибоку підготовку ґрунту з обов’язковим рихленням підплужної підошви. Оптимальною є ширина міжрядь 3 – 4 м. Створення лісового середовища забезпечується наявністю чагарникових порід.
Останніми роками створено мережу дослідних ділянок для відпрацювання найбільш ефективної технології проведення рубок переформування.
Для створення лісових культур маємо потужну лісонасіннєву базу: постійні лісонасіннєві плантації, лісонасіннєві ділянки, генетичні резервати, плюсові насадження, плюсові дерева. Щорічно лише посадкового матеріалу вирощуємо 12-14 млн. шт., більше 60 видів деревних та чагарникових порід. Тісна співпраця з науковцями, дотримання всіх вимог при створенні нових лісів дають свої позитивні результати: Вінниччина вкривається високоякісними породами дерев. Так по краплині щоденно вершиться загальний здобуток.
– Ви допускаєте, що лісівник – звичайна людина і теж має право на помилку?
– Так, людина – то звичайна, та незвичайну роботу виконує. У кожній роботі є парадна і непарадна сторона! Непосвяченій людині може здатися, що робота лісівника – це лише створення нових лісів. А ще ж є мисливське господарство, нічні рейди, браконьєри, загроза життю, побічне користування, збір насіння, різних лікарських рослин, лісопромислове виробництво …. Щоб грамотно вирощувати ліси, потрібно досконало знати економіку, фінанси, ботаніку, грунтознавство, дендрологію, лісове насінництво, геодезію, лісову таксацію, фітопатологію, ентомологію, деревинознавство, лісоексплуатацію, лісову пірологію, механізацію лісового господарства…
Якщо в сільському господарстві ти в цьому році допустив помилку, то в наступному можеш її виправити. У лісовому господарстві допускати помилок не можна! Бо прийдеться їх виправляти вже через 100-120 років.
Від себе, від колег, від підлеглих вимагаю високої культури виробництва на кожному робочому місці. І завжди кажу: головне – якісний стан лісових насаджень! Колектив звик уже до порядку, став згуртованим. З часом люди уже не можуть працювати як-небудь. Так, це все приходить не за один місяць. До деяких речей приходилося привчати роками!
– Анатолію Омеляновичу, з якими виробничими показниками зустрічають вінницькі лісівники своє професійне свято?
– За 2014 р. створено 1258 га лісових насаджень. Проведено догляд за лісовими культурами на площі 11,7 тис. га, вибіркові санітарні рубки – 1800 га , суцільні санітарні рубки – 160 га.
За підсумками трудового суперництва за 6 місяців 2014 р. до п’ятірки найкращих ввійшли ДП «Дашівське ДЛМГ», ДП «Вінницький лісгосп», ДП «Тульчинське ЛМГ», ДП «Крижопільський лісгосп», ДП «Гайсинський лісгосп». Лісогосподарські держпідприємства області піднялися останніми роками на якісно новий рівень: введено електронний облік деревини, вирішуються питання будівництва лісових доріг, збільшення потужностей деревопереробного виробництва, розвитку мережі торговельних павільйонів «Лісовичок».
Середня зарплата працюючого в лісовому господарстві Вінниччини – 3388 грн. У нас низька плинність кадрів. Значить, є стабільність, впевненість в завтрашньому дні. Наші працівники можуть розраховувати на моральну й матеріальну підтримку в будь-якій ситуації. Люди отримують паливну норму. Щорічно 60-80 наших працівників, в т.ч. і ветерани, відзначаються цінними нагородами і грошовими преміями з нагоди Дня працівника лісу. Без уваги керівництва не проходить жодна знаменна подія в житті нашого працівника.
На постійному контролі – питання охорони праці. Проводяться обласні змагання вальників лісу, Спартакіади працівників лісового господарства. Облаштовуються лісові кордони. Спеціалісти проходять перепідготовку і курси підвищення кваліфікації в Києві. На всіх підприємствах обласного управління виконується норма Галузевої угоди щодо тарифної ставки робітника першого розряду. Трудові колективи держпідприємств лісового господарства зокрема і всього управління в цілому – морально здорові, відповідальні, згуртовані. Спасибі всім за роботу. З такими людьми ми виконаємо будь-які завдання.
– Добре відомо, що облдержадміністрація, обласна рада, особисто перші керівники області завжди підтримують добрі починання лісівників,ініціюють спільні наради з питань підвищення лісистості області. Є результати від прийнятих рішень?
– Від імені всіх лісівників хочу подякувати голові обласної державної адміністрації Олійнику Анатолію Дмитровичу, голові обласної ради Свитку Сергію Михайловичу за постійну увагу до питань ведення лісового господарства, систематичну допомогу. Свою позитивну роль в цьому зіграли наради, розпорядження облдержадміністрації та обласної ради з питань збереження та відтворення лісів і зелених насаджень. Зрушилося з мертвої точки найголовніше питання – виділення територіальними громадами земель під заліснення. При сприянні керівництва області вперше за останні роки виділено кошти на виготовлення частини правовстановлюючих документів на землю.
Лісівники Вінниччини в свою чергу щоденно працюють на економіку держави й області. Так до Зведеного бюджету за сім місяців 2014 р. перераховано 19 млн. грн., в т.ч. до місцевого бюджету 11 млн. грн. Від держави на створення лісових культур отримали за цей період 4 млн. грн. (8% до загальних витрат). Одним словом, державі дали майже в 5 разів більше коштів, ніж отримали від неї.
406 тис. грн. перерахував трудовий колектив лісівників на підтримку армії, відправили також і продуктову гуманітарку. 26 лісівників в даний час захищають на Сході нашу Батьківщину.
– Сьогодні проблема енергетичної незалежності як першочергова поставлена на найвищому державному рівні. Якою є участь лісівників при вирішенні цих питань?
– Ми маємо чималий невикористаний потенціал щорічно відновлюваного твердого біопаливного ресурсу. Тому лісівники України давно запропонували Кабінету Міністрів розробити «Державну програму використання ресурсного потенціалу твердого біопалива для забезпечення потреб України в тепловій енергії». Держпідприємства лісового господарства України й області мають багатий позитивний досвід використання відновлюваної біомаси для забезпечення технологічних потреб та обігріву своїх побутових, виробничих і адміністративних приміщень. Наприклад, ДП «Бершадський лісгосп», «Гайсинський лісгосп», «Жмеринський лісгосп», «Крижопільський лісгосп» вже кілька років опалюють адміністративні і виробничі приміщення дровами. До початку цьогорічного опалювального сезону ці питання будуть вирішені на всіх наших держпідприємствах. І ефект, економія – значні. Наприклад, використання біомаси для цих потреб на ДП “Жмеринський лісгосп“ дало змогу зробити вартість 1 кв. м опалювальної площі майже у вісім разів меншою, ніж в самому місті.
На даний час лісогосподарські підприємства області організували постачання на внутрішній енергоринок 72 тис. кубометрів дров паливних, ще готові відправити 44 тис. кубометрів. Проводимо зараз ревізію, відшуковуємо резерви. Так що вийдемо на показник 130 тисяч кубометрів. Використання цього енергоресурсу дасть можливість зменшити споживання газу для опалення майже на 40 млн. кубометрів. Економія фінансів – явна!
Лісівники готові максимально підключитися до вирішення питання заміни газу на альтернативні види палива. Як відомо, в умовах децентралізації влади на місцях буде залишатися 80% коштів. Тому в наших силах направити потрібну суму коштів на створення нових лісів та енергетичних плантацій, наприклад, найбільш затребуваної акації білої. Необхідні земельні ділянки область має.
– Анатолію Омеляновичу, які завдання ставите перед лісовим господарством Вінниччини на найближчі роки?
– Найперше – збільшення площ створення нових лісів і захисних насаджень. Для цього маємо заробити відповідні кошти. А значить, необхідно задіяти всі джерела надходження коштів: від реалізації деревини, випуску товарів народного споживання, побічного користування… По-друге, покращити умови роботи наших працівників. Це цілий комплекс заходів, пов’язаних з облаштуванням робочих місць, житла, оздоровленням людей, підвищенням середньомісячної зарплати… Адже з усіма своїми життєвими проблемами людина в першу чергу йде до свого трудового колективу, до свого керівника. Тому колектив повинен мати змогу допомогти, захистити, підтримати. Кожному дуже потрібні мир, стабільність, впевненість у завтрашньому дні, відчуття комфорту і захищеності.
Досить серйозно поглиблюємо роботу з громадськістю та засобами масової інформації, розвиваємо зелений туризм, облаштовуємо зони відпочинку, лісівничо-просвітницькі центри, лісівничо-екологічні стежки, об’єкти, маршрути, дендропарки. Ретельно готуємося до проведення весняної акції “Майбутнє лісу – в твоїх руках!”. Я впевнений, що все задумане лісівники Вінниччини втілять в життя. Запрошую вінничан до плідної співпраці. Давайте разом створювати нові ліси. І наші діти, внуки, правнуки скажуть за це щире спасибі.
– Дякую за розмову. Бажаю міцного здоров’я, успіху в усіх починаннях.
– Дякую за спілкування. Щиро вітаю лісівників Вінниччини з професійним святом. Зичу всім миру, спокою, довголіття, достатку й благополуччя. Кожному бажаю Божої благодаті. В цьому році День працівника лісу співпадає з днем великого свята – Різдвом Пресвятої Богородиці. Нехай милість і заступництво Богородиці Діви, Благодатної Марії, допоможе нам перебороти всі труднощі неспокійного часу в житті рідної України!
