Віталій Атаманчук – Про економічно-фінансовий стан підприємств галузі 24 липня 2014

За 1 півріччя 2014 року обсяг реалізованої продукції склав 3243,9 млн. грн. і зріс порівняно з відповідним періодом 2013 року на 549,7 млн. грн., або на 20 %.
Лідерами за обсягом зростання реалізації продукції є наступні обласні управління лісового та мисливського господарства: Волинське – 44%; Львівське – 36%; Київське – 29%; Тернопільське – 28%, Хмельницьке – 26%;, Вінницьке – 24%,Полтавське, Закарпатське, Чернівецьке – 22%.
18 обласних управлінь значно збільшити рівень реалізації продукції в порівнянні з аналогічним періодом минулого року.

Разом з тим, в окремих обласних управліннях лісового та мисливського господарства спостерігається значне зниження обсягів реалізації продукції в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Зокрема, у Херсонському (-24%), Дніпропетровському (-18%), Харківському (-6%), Одеському (-2).
Протягом І півріччя 2014 року на ведення лісового господарства було направлено 1147,8 млн. грн., із них – 954,6 млн. грн., або 83,2% власні кошти підприємств, 186,9 млн. грн., або 16,3% було направлено на ведення лісового господарства асигнувань із загального фонду державного бюджету, 5,4 млн. грн. або 0,5% із спеціального фонду державного бюджету та 0,9 млн.грн. одержали підприємства від місцевих органів виконавчої влади.
Налагоджена співпраця у зазначеному напрямку з місцевими органами виконавчої влади лише у Полтавському та Івано – Франківського обласних управліннях лісового та мисливського господарства, якими одержано вищевказану суму коштів з місцевих бюджетів.

В І півріччі 2014 року 16 підприємств галузі спрацювало збитково, із яких 8 спеціалізованих лісогосподарських агропромислових підприємств, які прийняті до сфери управління Державного агентства лісових ресурсів України в грудні місяці 2013 року, державне підприємство “Новомосковський військовий лісгосп”, який прийнятий до сфери управління Державного агентства лісових ресурсів України в січні місяці 2014 року, а також підприємства Донецької області.
За І півріччя 2014 року найвищого середнього рівня рентабельності досягли підприємства Черкаського ОУЛМГ – (6,0%), Волинського ОУЛМГ – (5,9 %), та Сумського ОУЛМГ – (4,5%) та Полтавського ОУЛМГ – (4,2%).

Оплата праці
Середньомісячна заробітна плата штатних працівників в цілому по галузі за І півріччя 2014 року склала 3173 грн. і зросла порівняно з І півріччям 2013 року на 305 грн., або 11%.
Найбільш високі темпи зростання заробітної плати залишаються на підприємствах Черкаського ОУЛМГ, де приріст заробітної плати склав 26 відсотків, Київського ОУЛМГ – 25%, Львівського ОУЛМГ – 20%, Вінницького та Хмельницького ОУЛМГ відповідно по 16 відсотків.
Дев’ять обласних управлінь мають розмір середньомісячної заробітної плати вищий середньої по галузі, а саме: Київське – 4020 грн., Черкаське – 3929 грн., Рівненське – 3752 грн., Хмельницьке – 3367 грн., Житомирське – 3354 грн., Львівське – 3326 грн., Вінницьке – 3325 грн., Чернігівське -3232 грн. та Івано-Франківське – 3218 грн.

Середньомісячна заробітна плата по 25 підприємствах галузі становить від 3878 грн. до 7713 грн. Найвища середньомісячна заробітна плата у ДП “Стрийське ЛГ” – 7713 грн. (Львівське ОУЛМГ), ДП “Тетерівський лісгосп” – 7057 грн. та ДП “Вищедубечанський лісгосп” – 6532 грн. (Київське ОУЛМГ), ДП “Черкаський лісгосп” – 5618 грн. (Черкаського ОУЛМГ), ДП “Фастівський лісгосп” – 5406 грн. (Київське ОУЛМГ), 6 підприємств Рівненського обласного управління, в тому числі ДП “Сарненське ЛГ” – 5324 грн. та інші.
15 обласних управлінь лісового та мисливського господарства мають заробітну плату нижче середньої по галузі, серед них і Степовий регіон.
Так, у Запорізькому обласному управлінні середньомісячна заробітна плата – 2043 грн., у Дніпропетровському – 2231 грн., у Херсонському – 2244 грн., Одеському – 2261 гривень.
Незважаючи на те, що завдяки бюджетній підтримці заробітна плата на підприємствах ряду областей продовжує зростати, її рівень залишається низьким.
Значно нижча від середньої по галузі заробітна плата на підприємствах Карпатських обласних управлінь: Чернівецького – 2817 грн., Закарпатського – 2934 грн.
Відповідно до статистичної звітності заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах галузі не має.
Середньоспискова чисельність штатних працівників станом на 01.07.2014 року склала 48629 одиниць і зменшилася в порівняно з відповідним періодом минулого року на 1908 одиниць, або на 4 відсотки.

Чисельність працюючих зменшилась практично по всіх обласних управліннях, крім Чернівецького ріст склав +18%, Закарпатського +17%, Волинського +16%, Полтавського та Дніпропетровського +8% та Івано-Франківського де ріст склав 2 відсотки.
Реалізація продукції на 1 штатного працівника (продуктивність праці) протягом І півріччя 2014 року в цілому по Держлісагентству склала 68935 грн. і зросла у порівнянні з відповідним періодом минулого року на 14611 грн., або на 21 відсоток.

25 державних підприємств мають продуктивність праці вищу за середньо-галузеву. Найбільш висока продуктивність праці у ДП “Стрийський лісгосп” (Львівського ОУЛМГ) – 451173 грн., ДП “Вищедубечанський ЛГ” (Київського ОУЛМГ) – 225000 грн., ДП “Дубенський лісгосп” та ДП “Сарненський лісгосп” (Рівненського ОУЛМГ) – 172432 та 171234 грн. відповідно та у ДП “Фастівському лісгоспі” (Київського ОУЛМГ) – 162896 гривень на 1 штатного працівника.
Переважаюче зростання заробітної плати над продуктивністю праці допущено 6 обласними управліннями: по Дніпропетровському – продуктивність праці знизилась на 14%, а заробітна плата зросла на 5%, Запорізькому – продуктивність праці зросла на 7%, а заробітна плата на 0,3%, Кіровоградському – відповідно на 25% та 40%, Миколаївському – відповідно на 4 % та 6 відсотків.

Аналіз питомої ваги заробітної плати в собівартості продукції показує, що в середньому по Держлісагентству вона складає 35% і зросла в порівнянні з відповідним періодом минулого року лише на 1%. Виключення складає степова зона, де питома вага зарплати в собівартості складає від 30% до 55%. Висока питома вага зарплати у собівартості продукції у Хмельницькому ОУЛМГ – 40% та Харківському ОУЛМГ – 39%, що значно перевищує середньогалузевий показник. Найнижча питома вага зарплати у собівартості у 3 обласних управлінь: Волинському – 17%, Київському – 25% та Житомирському – 26 відсотків.