22/07/2014
031 липня виповнюється рік з часу призначення Романовича А.В. директором ДП «Іллінецький лісгосп». Для Андрія Вікторовича цей рік – як один довгий – предовгий робочий день, в якому все спресовано в напружені години. Запам’ятається цей рік назавжди! Він змінив працівників держлісгоспу, їх свідомість, установки, пріоритети. А рецепт порятунку Романович А.В. озвучив зразу, коли начальник обласного управління лісового та мисливського господарства Бондар А.О. представляв колективу новопризначеного директора: «Буде нелегко. Собі спокою не дам. І всі будуть працювати, бо іншого не дано…».
Всіма держпідприємствами лісового господарства Вінниччини переймається Анатолій Омелянович. Але все таки Іллінецький держлісгосп на особливому рахунку: тут Бондар А.О. в 1985 – 1991 р.р. працював директором держпідприємства. Тоді було закладено тут потужну виробничу базу. І Андрію Вікторовичу випало нелегке завдання: відродити колишню славу підприємства!
Є у Романовича А. В. переломні роки, які стають віховими, пам’ятними. 15 вересня 2012 року: лісничий Іллінецького лісництва ДП “Іллінецький лісгосп” Романович Андрій Вікторович отримав почесне звання “Заслужений лісівник України”; 15 квітня 1997 року: спільне засідання членів ради трудового колективу і спеціалістів Іллінецького держлісгоспу, де кандидатом на посаду лісничого визначили Романовича. Іллінецький лісгосп впевнено відроджує колишню славу! Що ж подіяло? Насамперед, правильне, виважене рішення про призначення Романовича А.В. на посаду директора. У Романовича є талант керівника, є характер керівника! Наполегливий. Привчений до будь-якої роботи. Завжди всього домагався сам: важкою працею, високою самоорганізацією, відповідальністю.
У нього завжди було бажання на будь-якій посаді зробити більше, краще. І досягати не через зв’язки, не через чиюсь поблажливість, а через успішну роботу. В лісовому господарстві пройшов всі щаблі: працював і лісником обходу, і майстром лісу, і лісничим. Технічно грамотний, добре знає виробництво. Незважаючи на складну ситуацію на підприємстві, в країні з першого дня роботи на посаді директора було поставлено перед всіма просте завдання: підвищити ефективність виробництва, зменшити витрати на виробництво, збільшити обсяги реалізації продукції. Для цього залучили до перевезення деревини на взаємовигідних умовах суб’єктів підприємницької діяльності з великовантажними автомобілями з навантаженням на рейс 35-40 кубометрів, що дало змогу оперативно і з меншими витратами здійснювати вивезення деревини, запровадили нові методи реалізації деревини, зокрема укладання договорів на реалізацію лісопродукції з доставкою у двір споживача, що скорочує витрати на перевезення лісопродукції, збільшили обсяги реалізації деревини на експорт, активізували продаж лісопродукції на внутрішній ринок.
Підприємство значно покращило показники своєї діяльності порівняно з минулими роками. Зросли обсяги реалізованої продукції та продуктивність праці. Середньомісячна зарплата одного працівника склала 2822 грн., що на 18 % або 430 грн. більше, ніж за відповідний період 2013 року. Виплата заробітної плати проводиться відповідно до законодавства два рази на місяць. У колективі змінилася моральна атмосфера. Хто не зміг чи не захотів по-новому працювати, того замінили. Це позитивно вплинуло на всі напрямки діяльності підприємства.
У 2014 р. створено 143 га лісових насаджень, з них 5 га – захисні лісові насадження на землях, не придатних для ведення сільського господарства, 138 га – відновлення лісів на землях державного лісового фонду. Проведено догляди за лісовими культурами на площі 650 га, в т. ч. в державному лісовому фонді – 540 га, в захисних насадженнях – 110 га, проведено рубки формування та оздоровлення лісів на площі 340 га. За перше півріччя 2014 р. підприємством заготовлено 20,7 тис. м3 деревини (141% до минулого року), в т. ч. від рубок головного користування – 14,5 тис. м3 , від рубок формування та оздоровлення лісів –6,2 тис. м3 . Обсяг виручки від реалізації всієї продукції за цей період склав 9 млн. грн., що на 3 млн. 850 тис. грн. більше, ніж за відповідний період минулого року. Темп росту становить 175%! На підприємстві діє власна дільниця по переробці деревини. Основними напрямками її діяльності є виробництво заготовок пиляних на експорт та задоволення потреб населення у продукції переробки.
За 6 місяців цього року дільницею було перероблено 600 м3 деревини, продукції випущено на суму 500 тис. грн. Підприємством сплачено 1 млн. 118 тис. грн. податків та обов’язкових платежів до бюджету, в т. ч. до державного бюджету – 632 тис. грн., до місцевого бюджету – 486 тис. грн.; єдиного соціального внеску сплачено 960 тис. грн.
Отримано з державного бюджету на ведення лісового і мисливського господарства та створення захисних лісових насаджень 326,2 тис. грн. 177 тис. грн. спрямовано на здійснення капітальних інвестицій у виробництво. Запроваджено електронний облік деревини. Для цього підприємством тільки в 2 півріччі минулого року було додатково закуплено 4 КПК та 5 термопринтерів на загальну суму 102 тис. грн. Це дало змогу забезпечити на 100% електронний облік деревини та перейти до нової форми товарно – транспотних накладних. Проведено комп’ютеризацію бухгалтерського обліку. Для цього на підприємстві використовується програма 1-С «Підприємство».
Позитивні зміни – результат спільної роботи трудового колективу, який нараховує зараз 143 працівники. Серед кращих варто відзначити працівників Іллінецького лісництва (лісничий Сандул Ю.А.), Плисківського лісництва (лісничий Ольшевський М.І.), водіїв на вивезенні лісу (Баранюк А.О., Демчук С.В.). Професіоналізм та працелюбність зробили свою справу: підприємство отримало друге дихання. Люди повірили, що під керівництвом Романовича А. В. вони можуть подолати проблеми, відродити колишню славу іллінецьких лісівників.
