27/09/2013
024 вересня 2013 року відбулось засідання колегії Сумського обласного управління лісового та мисливського господарства на якому йшлося про стан кадрового забезпечення лісової галузі та впровадження наукових розробок у виробництво
На початку засідання начальник Сумського обласного управління лісового та мисливського господарства Віктор Чигринець проінформував присутніх керівників підпорядкованих підприємств про робочі поїздки на Сумщину голови Державного агентства лісових ресурсів України Віктора Сівця та заступника голови Держлісагентства Віталія Атаманчука, що були здійснені керівництвом галузі на попередньому тижні.
Далі колегія приступила до розгляду питань повістки денної.alt
По першому питанню «Про стан роботи з кадрового забезпечення державних підприємств управління» доповіла завідувач сектора кадрової та юридичної роботи Сумського ОУЛМГ Людмила Шпакович. У своїй доповіді вона детально проаналізувала якісний та віковий склад працівників галузі, зупинилась на питаннях формування кадрового резерву, підвищення кваліфікації, навчання майбутніх фахівців, працевлаштування молоді тощо. Таким чином станом на 01.01.2013 року в державних підприємствах управління працює 2631 чоловік, з яких 422 жінки. Проаналізувавши віковий склад працівників галузі, маємо наступне: до 35 років працює 670 осіб (26% від загальної кількості працюючих), від 36 до 55 років 70% або 1846 працюючих та 115 осіб (4%) – це пенсіонери.
З працюючих у галузі фахову освіту мають1527 працівників (58 %), нефахову– 22% (575 осіб), з середньою спеціальною освітою працює 529 осіб (20%). Повну вищу фахову освіту має 324 працівники, що становить 12% загальної чисельності працюючих. З загальної кількості працюючих 17 – це молоді спеціалісти.
Далі Людмила Шпакович зупинилась на профорієнтаційній роботі підприємств, та проаналізувала якісний склад осіб, що здобувають відповідну фахову освіту. Так станом на 01.01.2013 року без відриву від виробництва навчається 79 осіб, з них 17 осіб навчається у ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації та 62 – у ВНЗ ІІІ-ІVрівнів акредитації.
В цьому році до вищих навчальних закладів вступило 5 осіб, з яких 2 за квотою цільового прийому. Також було видано 8 направлень (до Чугуєво-Бабчанського коледжу, Лубенського лісотехнічного коледжу та Сумського національного аграрного університету).
Підводячи підсумок даного питання начальник управління зосередив увагу присутніх керівників на професійній підготовці спеціалістів: «Ми повинні виховувати не лише фахівців, а професіоналів, а це справжнє мистецтво, і головна роль в цьому процесі належить керівникові підприємства, який має здійснювати якісний підбір кадрів, бо для роботи в лісовій галузі однієї фахової освіти замало, ще необхідно любити справу, якою займаєшся».
По питанню «Впровадження наукових розробок у виробництво» доповів заступника начальника управління Олександр Товстуха, в своїй доповіді він повідомив, що досвід проведення лісових наукових досліджень на Сумщині перетнув 90-літній рубіж. Саме скільки років відзначила Краснотростянецька лісо-насіннєва дослідна станція. Значна кількість дослідів на сьогодні вже має закінчені результати, а саме: дослідження географічних культур, досліди з рубок догляду різних способів та інтенсивності, створення лісо насіннєвої бази (клонові родинні насіннєві плантації), дослідження росту порід-інтродуцентів у лісових насадженнях, досліди зі схем та способів створення лісових культур головних лісо твірних порід та багато інших. Аналізуючи стан та якість практичного застосування наукових розробок у виробництві лісової галузі Сумщини Олександр Товстуха зазначив, що на сьогодні у лісогосподарських підприємствах впроваджується значна кількість результатів досліджень на принципах індивідуального підходу. Індивідуальність підходу пов'язана, перш за все, з особливостями господарювання, кліматичними змінами та явищами, впливом біотичних та абіотичних факторів та особливостями розташування підприємств. Частина ж рекомендацій діють навіть на законодавчому рівні. Тобто, певні лісогосподарські заходи виконуються лісгоспами у визначеному законодавством порядку.
Про перспективи виконання державними підприємствами виробничої програми за 9 місяців 2013 року доповів заступник начальника відділу бухгалтерського обліку та економіки управління Євген Фролов. У своєму виступі він детально проаналізував виконання планових показників виробничої програми в розрізі лісогосподарських підприємств галузі.
Підводячи підсумок засідання колегії начальник управління Віктор Чигринець націлив керівників лісогосподарських підприємств на плідну роботу у ІVкварталі: «Вважаю, що лісогосподарські підприємства впродовж 2013 року працюють стабільно і результативно, чим забезпечують безперебійну роботу галузі. Попереду ще три місяці напруженої роботи і перед нами стоїть низка завдань, забезпечити стовідсоткове виконання яких ми можемо лише сконцентрувавши спільні зусилля, щоб до кінця року забезпечити стовідсоткове виконання планових показників в розрізі всіх видів лісогосподарської діяльності».
По всіх питаннях повітки денної колегія прийняла рішення.
