15/08/2013
0Відбулася конференція трудового колективу ДП «Смілянський лісгосп», на якій було проаналізовано діяльність підприємства, виконання умов колективного договору у 2012 році, затверджено новий колективний договір та комплексні заходи з охорони праці. У роботі конференції взяв участь та виступив директор ДП «Смілянський лісгосп» Юрій Сегеда.
Він зупинився на аналізі економічно-фінансового стану підприємства та змінах в організації виробництва. Юрій Юрійович зокрема зазначив, що за минулий рік підприємством заготовлено 84935 м3 деревини всього, в тому числі від рубок головного користування -30378 м3 від рубок формування та оздоровлення лісів -54557 м3. Темп росту по заготівлі лісопропродукції склав – 108,0% до минулорічного показника. При цьому, лісгосп отримав чистого доходу від реалізації продукції в розмірі 32млн. 579 тис.грн., що складає 114,1 % до показника за минулий рік.
Темп росту чистого доходу випереджає темп росту по заготівлі лісопродукції за рахунок збільшення середньої реалізаційної ціни 1 знеособленого м3 383,7 грн в 2012 році, проти 364,9 грн. минулого року. За 2012 рік сплачено єдиного соціального внеску 4187,3 тис.грн., до Державного бюджету 1806,1 тис.грн, до місцевих бюджетів 2251,1тис.грн.
За період виробничо-фінансової діяльності в 2012 році, підприємством отримано 1291 тис.грн. чистого доходу. Не збавляє підприємство темпи виробництва і в 2013 році. Так. за 6 місяців 2013 року підприємством заготовлено 39717 м3 деревини всього, в тому числі від РГК 18812 м3 від рубок формування та оздоровлення лісів -20905 м3 Темп росту по заготовці л-продукції склав 103,1% до минулорічного показника. При цьому лісгосп отримав доходу від реалізації продукції в розмірі 16482 тис.грн., що складає 104,9 % до показника за минулий рік. Не зменшується і середньомісячний дохід працівників, який складає 3645 грн. на одного працюючого.
Загалом, як зазначив Юрій Сегеда, усі нововведення підприємства спрямовані на покращення умов праці кожного лісівника, адже приємно приходити у відремонтовані і теплі приміщення підрозділів підприємства, мати спецодяг та засоби спецзахисту, отримувати соціальні гарантії, оздоровлюватися, навчатися за рахунок лісгоспу та інше.
У своїй доповіді голова профспілкового комітету Надія Ковальська проінформувала присутніх, що усі умови колдоговору по усіх пунктах розділів виконувалися як адміністрацією, так і профкомом, оскільки зусилля обох сторін були спрямовані на покращення соціальних гарантій працівників.
Окрім того, у лісгоспі не забувають своїх ветеранів. пенсіонерів, вітають із святами, виписують матеріальну допомогу. А людям, котрі життя присвятили цьому підприємству, більшого і не треба, окрім уваги та поваги до їхнього досвіду. Дбають про підвищення кваліфікації працівників, не оминають і духовні потреби, а це – проведення щорічної спартакіади, організація екскурсій, передплата періодичних видань та інше. -Колективний договір нашого підприємства був повністю направлений на покращення матеріального становища та як найповнішого винагородження роботи наших працівників.
Тому що всі наші здобутки це заслуга кожного з нас, – наголосила у своєму виступі головний економіст Світлана Живолуп.- 18 березня 2013 року (реєстраційний № 10 ) прийнято нову Галузеву угоду на 2013-2015 роки, а 20 червня 2013 року за №19 були зареєстровані Мініотерством соціальної політики «Зміни та доповнення до Галузевої угоди між Державним агентством лісових ресурсів України та Профспілкою працівників лісового господарства України на 2013-2015 роки». Такий швидкий перегляд прийнятої Галузевої угоди говорить про важкий стан теперішнього часу і необхідність внесення змін до нашого діючого Колективного договору. В цілому Колективний договір 2011- 2012 років був всебічно виваженим, вивіреним і з внесеними змінами новий Колективний договір, який ми з вами будемо приймати, на мою думку, ще більше захистить наших працівників та їх сім'ї.
Приємно відзначити, що ДП «Сміпянський ліогосп» – один із кращих лісгоспів області, який постійно удосконалюється і працює над покращенням умов праці своїх працівників.
Довідково:
«Лісові вісті» – спільний проект сайту «Ліси Черкащини» і газети «Смілянські обрії» (газета смілянських райдержадміністрації та районної ради). Метою проекту є інформаційна підтримка діяльності ДП «Смілянське лісове господарство».
Черкаське обласне управління
лісового та мисливського господарства
