08/04/2021
0
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 07 квітня 2021 р. № 281-р
Київ
Про оголошення конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 8 квітня 2021 р. конкурс на зайняття посади заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем’єр-міністр України Д. ШМИГАЛЬ
- Умови, що додаються:
Додаток до розпорядження Кабінету Міністрів України від 7 квітня 2021 р. № 281-р
УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів
Загальні умови
1. Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених керівником Держлісагентства;
2) виконання обов’язків Голови Держлісагентства у разі його відсутності та відсутності першого заступника Голови Держлісагентства;
3) реалізація державної політики у сфері лісового та мисливського господарства;
4) здійснення інших повноважень, визначених законом.
2. Умови оплати праці:
1) посадовий оклад — 26 500 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду — призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в цих умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 17 години 14 квітня 2021 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
- Дата і час початку проведення тестування кандидатів — 23 квітня 2021 р., 9 година.
Місце проведення тестування — м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди — м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення переможця (переможців) конкурсу — м. Київ, вул. Митрополита Василя Липківського, 35.
- Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, — Колота Дарія Олексіївна (044) 256-00-97, kolota@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
|
1. |
Освіта |
– ступінь вищої освіти — не нижче магістра, спеціальність “Лісове господарство” |
|
2. |
Досвід роботи |
– загальний стаж роботи — не менше семи років; – досвід роботи на посадах державної служби категорії “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері лісового та мисливського господарства — не менше трьох років |
|
3. |
Володіння державною мовою |
– вільне володіння державною мовою |
|
4. |
Володіння іноземною мовою |
– володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) |
|
Вимоги до компетентності |
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
1. |
Лідерство |
– вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань; – вміння розвивати професійні компетентності співробітників; – здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
– вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди; – створення культури відкритості та відповідальності |
|
2. |
Комунікація та взаємодія |
– вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини; – здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; – вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію; – здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію |
|
3. |
Розуміння сфери державної політики |
– розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики; – бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері; – бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері; – розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері |
|
4. |
Стратегічне бачення |
– бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових-цілей; – здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності; – уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій; – вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та оцінювання державної політики
|
|
5. |
Управління змінами та інновації |
– рішучість та наполегливість у впровадженні змін; – вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани; – здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи |
|
6. |
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки |
– здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців; – недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата; – недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби; – здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”, та утримуватися від їх порушення |
|
7. |
Абстрактне мислення |
– здатність до логічного мислення; – вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки |
|
Професійні знання |
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
Знання законодавства |
знання: – Конституції України; – Закону України “Про державну службу”; – Закону України “Про запобігання корупції”; – іншого законодавства |
|
