09/03/2021
0Набрав чинності Закон “Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби та інших питань державної служби”
6 березня набрав чинності Закон № 1285-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів на зайняття посад державної служби та інших питань державної служби». Документ було офіційно опубліковано в газеті «Голос України» 5 березня.
У Національному агентстві з питань державної служби звернули увагу, що порядок проведення конкурсної процедури регулюється відповідно до урядової постанови від 25 березня 2016 року № 246.
Постанова Кабінету Міністрів від 22 квітня 2020 року № 290, якою затверджено Порядок призначення на посади державної служби на період дії карантину, втрачає чинність.
Таким чином, конкурси на посади, з якими до набрання чинності цим Законом укладені контракти про проходження державної служби на період дії карантину, оголошуються протягом 6 місяців.
Граничний термін дії контрактів, укладених на час карантину, становить 9 місяців.
Також у НАДС звернули увагу на деякі важливі моменти, пов’язані з процедурою проведення конкурсного відбору:
• проведення конкурсів передбачається в тій же черговості, що і добори на посади державної служби. Це означає, що в першу чергу конкурси буде оголошено на ті вакансії, призначення на які відбулося у квітні минулого року;
• оголошені добори для призначення на вакантну посаду державної служби на період дії карантину, рішення за результатами яких не оприлюднені, скасовуються;
• якщо рішення про призначення на посаду державної служби особи за результатами добору не прийнято станом на 06.03.2021, результати відповідного добору скасовуються;
• спеціальна перевірка, встановлена статтею 56 Закону «Про запобігання корупції», не проводиться стосовно осіб, які призначаються на посади державної служби або в органах місцевого самоврядування не пізніше наступного робочого дня після припинення дії контракту про проходження ними державної служби на період дії карантину. Але за умови, що стосовно таких осіб вже проводилася спецперевірка під час укладання відповідного контракту.
