Звільнення і відпустки через карантин: юрист дав поради українцям

 

Примусові неоплачувані відпустки і звільнення в період карантину через коронавірус суперечать законам України.

Про це в ефірі ObozTV розповів юрист, експерт з питань трудового права Віталій Дудін. За його словами, працівники можуть притягти роботодавця не тільки до адміністративної, а й до кримінальної відповідальності.

“Коли роботодавець відправляє когось у відпустку, це абсолютно незаконно. Обставини карантину не дають підстав роботодавцю порушувати трудове законодавство. Якщо роботодавець не хоче виплачувати повну зарплату, він може оголосити простій на підприємстві, і така ситуація може бути компромісом”, – сказав юрист .

“Якщо ж працівників змушують виконувати роботу в цих небезпечних умовах, без засобів індивідуального захисту, рукавиць, халатів, антисептиків, то така ситуація може бути розцінена як небезпечна для життя і здоров’я, і відповідно до статті 6 закону про охорону праці люди можуть відмовитися від виконання трудових обов’язків і зберегти за цей час за собою повний заробіток”, – зазначив він.

 

За словами експерта, для роботодавців є більш вигідною ситуація простою без провини працівника, оскільки в такому випадку він буде виплачувати 2/3 заробітку, а не весь.

“А відправка працівників у неоплачувану відпустку, примушування їх написати заяву, звільнення людей в односторонньому порядку, схиляючи їх до звільнення за власним бажанням, може розглядатися в площі не трудового законодавства, а кримінального. Стаття 172 КК України передбачає відповідальність за грубе порушення трудового законодавства”, – підкреслив Дудін.

“Якщо людина не висловлює очевидного бажання піти в неоплачувану відпустку і може довести, що вона в письмовому порядку зверталася за наданням ще невикористаної оплачуваної відпустки, або просила роботодавця оголосити простій на підприємстві, в сукупності це може свідчити, що бажання ніякого не було”, – пояснив він.

За словами юриста, якщо працівник хоче залучити роботодавця до відповідальності у вигляді фінансової санкції, йому треба звертатися до Держпраці. А якщо мова про притягнення до кримінальної відповідальності – в поліцію.

Матеріали цього сайту доступні лише членам ГО “Відкритий ліс” або відвідувачам, які зробили благодійний внесок.

Благодійний внесок в розмірі 100 грн. відкриває доступ до всіх матеріалів сайту строком на 1 місяць. Розмір благодійної допомоги не лімітований.

Реквізити для надання благодійної допомоги:
ЄДРПОУ 42561431
р/р UA103052990000026005040109839 в АТ КБ «Приватбанк»,
МФО 321842

Призначення платежу:
Благодійна допомога.
+ ОБОВ`ЯЗКОВО ВКАЗУЙТЕ ВАШУ ЕЛЕКТРОННУ АДРЕСУ 

Після отримання коштів, на вказану вами електронну адресу прийде лист з інструкціями, як користуватись сайтом. Перевіряйте папку “Спам”, іноді туди можуть потрапляти наші листи.