30/11/2019
0КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 20 листопада 2019 р. № 1133-рКиїв
Про оголошення конкурсу на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів 0поширень
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 1 грудня 2019 р. конкурс на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
Прем’єр-міністр України О. ГОНЧАРУК
Інд. 19
- Умови, що додаються:
Додаток до розпорядження Кабінету Міністрів Українивід 20 листопада 2019 р. № 1133-р
УМОВИ проведення конкурсу на зайняття посади першого заступника Голови Державного агентства лісових ресурсів
Загальні умови
- Посадові обов’язки:
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених керівником Держлісагентства;
2) виконання обов’язків Голови Держлісагентства у разі його відсутності;
3) реалізація державної політики у сфері лісового та мисливського господарства;
4) здійснення інших повноважень, визначених законом.
- Умови оплати праці:
1) посадовий оклад — 21 990 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”.
- Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду — призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
- Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695);
2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 78, ст. 2695), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 18 години 12 грудня 2019 року.
- Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів — м. Київ, вул. Прорізна, 15, 10 година, 16 грудня 2019 року.
- Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, — Кулик Павло Олександрович (256-00-01, e-mail: kulyk@nads.gov.ua).
Кваліфікаційні вимоги
|
1. |
Освіта |
– ступінь вищої освіти — не нижче магістра |
|
|
2. |
Досвід роботи |
– загальний стаж роботи — не менше семи років; – досвід роботи на посадах державної служби категорії “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері лісового та мисливського господарства — не менше трьох років або досвід реформування чи управління змінами у великих організаціях |
|
|
3. |
Володіння державною мовою |
– вільне володіння державною мовою |
|
|
4. |
Володіння іноземною мовою |
– володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська та/або французька) |
|
|
Вимоги до компетентності |
|
||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
||
|
1. |
Лідерство |
– вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань; – вміння та досвід у створенні ефективних команд, вміння налагодити ділові та водночас доброзичливі відносини із співробітниками; – вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності; – ініціювання змін, здатність та досвід у формуванні організаційної культури, в якій більше всього ціняться доброчесність та досягнення результатів; – відкритість, широкий світогляд, вміння слухати інших, адекватна оцінка власних якостей |
|
|
2. |
Комунікація та взаємодія |
– вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; – здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку, толерантність до іншої точки зору; – вміння впевнено виступати перед аудиторією, чітко і послідовно доносити думку, вміння вести діалог; – вміння аргументовано та ефективно доводити свою точку зору |
|
|
3. |
Досягнення результатів |
– здатність та досвід чіткого бачення результатів і планування діяльності організації та співробітників; – вміння визначати пріоритети та фокусувати зусилля для досягнення результатів діяльності; – вміння та досвід у запобіганні та ефективному подоланні перешкод; – здатність до аналізу ситуації; – вміння проводити оцінку гендерного впливу під час формування, реалізації та оцінювання державної політики; – висока самоорганізація |
|
|
4. |
Стресостійкість |
– вміння управляти своїми емоціями, здатність до збереження оптимізму в складних ситуаціях; – здатність до самоконтролю; – здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики; – здатність та досвід у прийнятті оптимальних рішень в стресових ситуаціях |
|
|
5. |
Абстрактне мислення |
– здатність до логічного мислення; – вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки |
|
|
Професійні знання |
|||
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
||
|
Знання законодавства |
знання: – Конституції України; – Закону України “Про державну службу”; – Закону України “Про запобігання корупції” |
||
_____________________
