ГЛАВНОЕ -СБЕРЕЧЬ ЛЕС. ИНТЕРВЬЮ С ДИРЕКТОРОМ ЛЕСХОЗА.

День работников леса в Беларуси отмечают ежегодно в третье воскресенье сентября. Это праздник, посвящённый работникам лесных хозяйств, тем, кто оберегает и сохраняет природные богатства нашей страны. В канун этой даты мы говорим с директором  Россонского лесхоза Владимиром Карповичем (на снимке). 

–Как  работало лесное  хозяйство в этом году?– Как и в предыдущие годы, стабильно: вверх  не  «рванули»,  но и вниз не «упали».  Все показатели выполняются, график выплаты зарплаты соблюдается.  Сегодня ситуация складывается таким образом: чтобы жить лучше,  предприятие должно хорошо зарабатывать, к этому мы и стремимся. Потенциал есть.

– Есть два  основных направления в вашей работе: хозрасчётная и лесохозяйственная деятельность. Расскажите подробнее о каждом…– Я бы сказал,  даже три, и на первую строку поставил бы выращивание и охрану леса от пожаров, вредителей. Это первостепенная  задача, которая стоит перед лесхозом. К примеру, работники нашего предприятия устраняли последствия урагана, который прошёл в Минской области в 2016 году,  и   участвовали  в разработке ветровальных лесосек. В 2017 году на юге Беларуси произошли усыхания сосновых насаждений,  поэтому работники леса трудятся на разработке усыхающих сосняков. Сейчас – в Гомельской области.

Хозрасчётная деятельность – это заготовка древесины  на участках главного пользования и её переработка в нашем цеху. Безусловно, эта деятельность приносит нам прибыль. Если говорить о лесохозяйственной деятельности, то сюда входит всё: и лесоматериал для переработки в цеху, и балансы, которые идут на экспорт, и дрова для населения.– Куда поставляет  свою продукцию Россонский лесхоз? И насколько хорошо удаётся зарабатывать?– Доля экспорта пиломатериалов  у нас составляет  порядка 56%. Это доска высшего сорта или пиломатериалы разного вида, которые продаются в  Германию, Польшу, Литву, Латвию.  На сегодняшний день  доход от экспортной продукции составляет порядка  80 – 100 000  долларов. Остальная продукция реализуется  на внутреннем рынке. На удивление в этом году очень хорошо работаем с нашим россонским населением и Полоцким районом. И надо сказать, пилопродукция не залёживается.

–  Не  рассматривали возможность производить, к примеру, двери, окна, ту продукцию, которая востребована на рынке у населения?– Моё личное мнение, что эта ниша для частника. Есть примеры больших предприятий, которые занимались этой деятельностью, а теперь  о них и не слышно. Мы не можем себе позволить дорогостоящее оборудование, которое будет простаивать. Поверьте,  производить в месяц два десятка дверей и сотню окон для крупного предприятия совершенно невыгодно.

 –  Что думаете о   туристическом направлении – охота, рыбалка?–  Отдача от туризма гораздо меньшая, чем от деревопереботки. Я не вижу в туристической и охотничьей деятельности будущего лесхоза. Да, она приносит какие-то дивиденды, но вложить придётся гораздо больше. Туризм – это модный тренд, не более того…

–Часто мы слышим от населения фразу: « Весь лес вырубили». Не уменьшается ли количество лесов  из-за активной хозяйственной деятельности на территории района? Останутся ли природные богатства нашим потомкам?– Приезжая к себе  на родину, в Минскую область, и видя, что там, где я  в детстве собирал грибы, стоит лесосека, мог воскликнуть так же.  Потому что жаль, потому что память… Но это с точки зрения обычного человека. С точки зрения профессионала я скажу так: лес – это источник возобновляемых природных ресурсов. Приведу простой пример.  Ещё будучи мастером в ОАО «Полоцклес», в 1992 году довелось  разрабатывать  лесосеки возле деревни Булынино. Сейчас  там лес  высотой в 15 метров.Лес приумножается. Об этом говорят и цифры: в 2005 году средний  запас  на гектар леса у нас был 192 кубометра, в 2015-16 годах, когда прошло новое лесоустройство, мы вышли на уровень больше 210 кубометров на гектар. Это хороший результат, который заметило и наше руководство. И ещё один важный момент – если в республике в среднем защитных лесов где-то прядка  32%, то территория нашего лесхоза имеет  охранных лесов, где ограничена или вовсе не ведётся хозяйственная деятельность, 53%. Так что заботимся мы не только  о выполнении планов заготовок древесины, но и о грамотном лесовосстановлении. Что бы ни случилось,  лес будет расти и при нас, и без нас, и после нас. Вопрос только в том, сколько людей будет работать на предприятии, как будут развиваться в будущем  технологии охраны леса…

 – Какая она, ваша команда?– Те,  кто работает в отрасли, это касается и руководства, и специалистов, профессионалы высокого уровня, чему дало оценку и государство. На предприятии есть  пятеро почётных лесоводов, которые заслужили и получили государственные награды. Всего в лесхозе трудится   450 человек, порядка 100 –  женщины. Прекрасная половина задействована  не только  как инженерно-технические работники есть женщины, которые трудятся в деревоперерабатывающем цеху в качестве станочниц.  В целом коллектив работает хорошо, радует, что люди относятся к труду ответственно.

– Охотно ли к вам идёт молодёжь?– Да, и надо сказать,  перспективная молодёжь. Почему бы предприятию не гордиться тем, что лесхозом в Верхнедвинске руководит бывший лесничий нашего лесхоза Андрей Студенков? Главным лесничим у него работает бывший наш лесничий Дворищанского лесничества Сергей Лукашов. Россонский лесхоз – это и кузница кадров для области. И много людей из нашего лесхоза находятся в резерве кадров на разные должности в области.Мы когда-то сохранили потенциал преемственности поколений. Я ученик прежнего директора Ивана Владимировича Козлова, лесничего Клястицкого лесничества Геннадия Павловича Бушкова. Имел честь работать с инженером по защите  леса Михаилом Яковлевичем Аверковичем. Я помню таких людей, как Николай Алексеевич Непша, Нина Сергеевна Петраченко – это всё наши ветераны. Кто-то уже ушёл из жизни, но это те люди, которые учили наше поколение. Сейчас есть такие специалисты, как Пётр Викторович Шашков,  Владимир Геннадьевич Дащёнок, Лариса Георгиевна Семенкова, почётный наш лесовод, которые передают свой опыт молодому поколению. Есть  молодёжь, которая действительно заслуживает внимания, и есть на кого этот лесхоз оставлять.

– В чём Вы видите будущее предприятия?– Будущее – в развитии. Пополнение автопарка, модернизация производства и увеличение коммерческой деятельности – курс на ближайшее будущее. Приобрели форвардер, в ближайшее время  получим механизированную лесную тележку для вывозки леса,  к новому году установим ещё  одну новую деревоперерабатывающую линию.  Новое оборудование позволит более качественно перерабатывать  древесину, а значит,  увеличить  добавленную стоимость и принести  дополнительную валюту предприятию. Если в этом году мы получаем готовой продукции лесопиления 750-800 кубометров в месяц , то  при запуске новой линии выйдет 1200.  Разница очевидна.

– Что пожелаете коллегам в канун праздника?– Здоровья, счастья, терпения, взаимопонимания, благополучия их семьям. Всем хорошо отметить праздник и добросовестно трудиться, а с меня – достойная зарплата. ( Улыбается.)