Румынская ассоциация лесоводов ASFOR: У нас есть инженеры будущего. В наших силах удержать их

В румынское лесное хозяйство приходит новое поколение специалистов, готовых работать с технологиями XXI века — дистанционным зондированием, искусственным интеллектом, цифровым планированием. Сейчас важен не вопрос готовности этих молодых людей, а вопрос о том, сможет ли лесная отрасль предложить им леса, современное оборудование и рабочие места, где их компетенции смогут воплотиться в реальное развитие. Об этом — модернизации, людях и будущем профессии — пишет президент ASFOR Чиприан Думитру Муска .

Были дни, которые навсегда запечатлелись в моей памяти. В Ромсилве мы говорили о времени, о долгосрочном капитале, о планах управления, которые, по сути, являются договорами между поколениями. В Брашове, на той же неделе, я увидел поколение, которое будет соблюдать эти договоры. И я уехал оттуда с радостью, которой хочу поделиться, и с чувством ответственности, которое, как мне кажется, я должен взять на себя.

Радость была проста: молодые люди подготовлены. Подготовлены лучше, чем мы были в их возрасте, и готовы продолжать свою профессиональную деятельность на языке XXI века. Они пришли с дистанционным зондированием, с искусственным интеллектом, с изотопными методами определения происхождения древесины. Они говорили о лесу, используя инструменты своего времени. И вытекающая из этого ответственность столь же проста: мы обязаны предложить им отрасль, в которой вся эта подготовка сможет найти свое место.

Здесь я хочу быть откровенным. Мы все переживаем переходный период, в котором ни у кого нет всех ответов. Мы говорим о цифровизации уже много лет, мы включаем её в стратегии и выступления, в том числе и моё, — но от намерения до повседневной практики на практике остаётся путём, который мы идём вместе, шаг за шагом. Молодой человек, который в Брашове научил алгоритм подсчитывать брёвна по фотографиям, заслуживает того, чтобы через год найти компанию, где этот алгоритм действительно найдёт своё применение. Это зависит от всех нас.

Потому что именно это и выявляют два события, происходящие в одну и ту же неделю и рассматриваемые вместе. У нас есть талант. Наша общая задача — создать места, где этот талант сможет пустить корни. Хорошо подготовленный инженер, которому отрасль предоставляет контекст и перспективу, становится двигателем модернизации, в котором мы все нуждаемся. Именно так обеспечивается смена поколений, о которой мы говорили в Ромсильве.

Мы часто приводили в пример европейские модели — Финляндию на севере, Австрию в Альпах — за их развитую биоэкономику. Их настоящая сила заключается в том, что мы тоже можем это создать: там выпускник лесного факультета попадает в отрасль, где его ждут машины, которые он изучал, цифровые системы, которые он использовал в университете, и четкий профессиональный путь. У нас есть интеллектуалы. Остается лишь постепенно создать необходимую инфраструктуру и проявить волю. А воля, в отличие от леса, не требует 150 лет, чтобы принести плоды — нам нужно запустить ее в действие уже сейчас.

Что мы можем сделать конкретно? Давайте превратим модернизацию оборудования из раздела европейских фондов в завершенные проекты. Давайте сделаем цифровизацию объектов и инструменты SUMAL такими, чтобы молодые люди узнавали и с удовольствием ими пользовались. Давайте покажем, что специалист, приносящий пользу — оптимизируя расход топлива или используя цифровые методы планирования — это инвестиция, а не расходы. И, прежде всего, давайте откроем двери: стажировки, наставничество, первая работа. Этому поколению нужны не поздравления на церемониях, а протянутая и заслуживающая доверия рука.

В Ромсилве я говорил, что если бы больше людей, принимающих решения, придерживались «лесного» подхода к времени, мир был бы более упорядоченным. Я по-прежнему убежден в этом и добавляю нюанс: долгосрочная перспектива дает нам терпение ждать, пока вырастет лес, но она не освобождает нас от необходимости принимать решения уже сегодня. Эти два понятия взаимосвязаны — терпение по отношению к лесу, решительность по отношению к людям.

У нас есть инженеры будущего. В наших силах найти решения, чтобы удержать их здесь — рядом с лесом и промышленностью, которую они выбрали. Я верю, что мы можем это сделать, и я верю, что мы хотим это сделать. Мы сделаем это вместе: лесничие, лесничие, университеты, лица, принимающие решения, каждый на своем месте.

Лесное хозяйство — это завет со временем. И самый прекрасный способ почтить его — передать дальше в подготовленные руки. Эти молодые люди — именно такие руки. Наш долг — и наш шанс — ждать их с открытой дверью.

Чиприан Думитру Мускэ Президент ASFOR